3월 8일 국제 여성의 날, UN의 여성 노동자 조사 보고서 발표

오늘은 ‘국제 여성의 날’ 입니다. 국제 여성의 날은 매년 3월 8일에 열리는 국제적인 행사로, 여성의 사회적, 경제적, 정치적 업적을 기념하고 여성의 권리와 평등에 대한 인식을 높이는 것을 목표로 합니다. 올해 여성의 날을 기념하여 UN 클로벌 콤팩트는 중국 기업들의 성 평등에 대한 노력과 중국 여성 노동자들의 이야기를 보여주는 보고서를 발표했습니다.

“다양한 산업 부문의 사례 연구와 실제 이야기를 담은 보고서”

UN 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)는 국제 여성의 날을 맞아 세계 최대 기업 지속가능성 이니셔티브 중 하나로서 “Women at Work: Chinese companies taking action on gender equality”라는 새 보고서를 발표했습니다. 이 보고서는 영어와 중국어로 제공되며 성 평등을 강화하기 위한 환경, 사회 및 지배 구조(ESG)와 지속가능한 개발 목표(SDGs)를 촉진하는 데에 초점을 맞추고 있으며 중국 기업들이 성 평등을 촉진하는 데 직면한 도전과 기회를 밝히는데 주력하고 있습니다.

이 보고서는 여러 산업 부문의 기업들이 여성의 권리 증진 원칙(WEPs)을 실천하고 SDGs에 기여하는 방법을 보여주는 일련의 사례 연구를 제공하고 있습니다. 또한, 기업이 SDG 5: 성 평등을 향한 집단 노력에 기여할 수 있는 실용적인 성 평등 로드맵과 주요 자료를 제안하고 있습니다.

UN 글로벌 콤팩트의 CEO이자 집행 이사인 Sanda Ojiambo는 보고서 발표에 대해 다음과 같이 말했습니다. “이번 연구 결과는 현재 중국 기업들의 성평등을 위한 실천을 반영하는 것뿐만 아니라 포괄적이고 평등한 직장 환경을 조성하기 위한 노력을 보여주고 있습니다. 세계 곳곳의 이야기를 전달하고 듣는 것은 많은 사람들에게 영감을 줄 것이라 생각이 듭니다.”

이번 보고서에 따르면 중국의 기업들은 점차 세계적인 지속 가능성 과제로서의 성 평등을 인식하고 있으며 이를 통해 UN 글로벌 콤팩트와의 협력을 통해 긍정적인 영향을 끼칠 수 있다고 인식하고 있는 것으로 나타났습니다. 특히, 2022년에 출범한 UN 글로벌 콤팩트 중국 전략은 “불평등 감소”와 “SDG 5″를 7대 중요한 분야 중 하나로 지정하여 중국의 기업들이 SDGs를 가속화하는 데에 기여하도록 가이드하고 있는데요. 약 50개 기업이 2022년에 출범한 UN 글로벌 콤팩트 성 평등 가속기에 가입했다고 합니다.

이러한 성 평등을 위한 노력과 보고서의 발표는 세계적인 지속 가능성을 위한 노력의 일환으로 매우 의미 있습니다. 여성들의 경제적 참여는 지속 가능한 발전과 사회적 평등을 위해 중요한 요소입니다. 중국 기업들이 성 평등에 대한 인식 제고 발전을 보며 한국에서도 관련 논의들이 어떻게 펼쳐지고 있는지 한 번 찾아보는 것도 좋을 것 같네요!

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출처: https://finance.yahoo.com/news/un-global-compact-launches-guidebook-000000468.html