[22-23 캠브리지대학의 ESG] 지속가능한 미래를 위한 노력

유엔 지속가능발전목표(SDGs) 달성을 위해 노력하고 있으며, 특히 SDG 12(책임 있는 소비와 생산)와 SDG 13(기후행동) 이행을 주력하고 있습니다. 주요 활동은 다음과 같습니다.

환경 성과 개선

• 글로벌 사무소의 환경 데이터를 수집하고 추적하여 개선 현황 모니터링

종이 사용량 감축

• 주문형 인쇄로 전환하고 지속가능한 펄프 공급업체 선정으로 산림 부담 경감
• 2024년 말까지 전체 사업장 종이의 80%를 FSC 인증 종이로 전환 목표

폐기물 제로화

• 폐기물 감량과 재사용을 최우선으로 하는 폐기물 처리 체계 수립
• 주요 폐기물 처리업체와 협력하여 매립 제로화 및 그린에너지 생산

기후교육 확대

• 인도 중학생 대상 무료 기후교육 프로그램 기획
• 케임브리지 제로 등 학내 기관과 연계한 기후교육 협력 강화
• 교육과정에 지속가능성 주제 반영 노력

포용적이고 역량 있는 조직을 향하여

성 평등과 기회 균등 증진을 위해 조직 내외에서 다방면으로 노력하고 있습니다.

성별 임금 격차 해소

• 영국, 미국, 필리핀, 인도 사업장의 성별 임금 격차 보고서 발간으로 격차 해소에 속도
• 영국의 경우 중위값 기준 남녀 임금 격차가 8.3%로 전년 대비 1.4%p 감소

공급망 내 성 평등 제고

• 공급업체의 성 평등 수준을 분석할 수 있는 도구에 투자
• 필리핀 사무소에서 여성의 기술 분야 진출을 돕는 현지 단체 후원

포용성과 다양성 내재화

• 인종차별 예방 툴킷과 평등, 다양성, 포용, 소속감 학습 아카데미 론칭
• 개인정보 제공 장려 캠페인을 통해 포용성 현황 파악 및 개선 도모
• 신규 인재 발굴과 사회 환원을 위한 인턴십 프로그램 운영

지역사회 공헌

• 전 세계 임직원들이 2,800시간 이상 자원봉사에 참여하고 약 18만8천 파운드 기부
• 영국에서 청년 취업 지원을 위한 다양한 행사 개최
• 인도에서 나무 심기 프로젝트 참여하는 등 각국 사업장별 특색 있는 활동 전개

조직 역량 강화

• 경영리더십 아카데미, 데이터 아카데미 등을 통한 미래 핵심 역량 배양
• 데이터 과학 학위 도제 프로그램 첫 졸업생 배출