2023 오클라호마 대학교 ESG 경영 보고서 요약

서론:

• ESG(환경, 사회, 지배구조)는 기업의 비재무적 요소를 평가하는 핵심 기준으로 자리잡았습니다. 이는 기업의 장기적인 가치 창출과 지속가능성에 중요한 영향을 미칩니다. 당사는 ESG 경영을 위해 전사적인 노력을 기울이고 있으며, 이해관계자와의 적극적인 소통을 통해 ESG 가치를 내재화하고 있습니다.

ESG 경영 전략 및 추진 체계:

• ESG 위원회 신설: ESG 경영 강화를 위해 이사회 내 ESG 위원회를 설립하고 주요 의사결정에 참여
• ESG 비전 수립: 2050 Net Zero, 지속가능한 공급망 구축, 다양성&포용성 증진 등 중장기 ESG 비전 선포
• ESG 경영 내재화: 전 임직원 ESG 교육 의무화, ESG 성과 평가 반영, 부서별 ESG 실행과제 수립

환경(Environmental) 성과:

• 2030년까지 온실가스 배출량 50% 감축 (2020년 대비), 2050년 Net Zero 달성 목표 수립
• 에너지 효율 개선 프로젝트 실행으로 에너지 사용량 15% 절감
• 폐기물 재활용률 70% 달성, 용수 재사용률 50% 향상
• 협력사 대상 기후변화 대응 역량 강화 교육 및 기술 지원
• TCFD 및 CDP 가이드라인에 따른 기후변화 정보공개 강화

사회(Social) 성과:

• 여성 관리자 비율 15%로 확대, 장애인 고용률 3% 달성
• 출산휴가 및 육아휴직 확대, 유연근무제 전면 시행
• 협력사 대상 동반성장 프로그램 운영 (교육, 기술 지원, 자금 지원 등)
• 지역사회 상생 프로그램 강화 (취약계층 지원, 지역 경제 활성화 등)
• 인권 리스크 평가 및 실사 강화, 인권경영 선언

지배구조(Governance) 성과:

• 이사회 내 사외이사 비율 50%로 확대, 이사회 다양성 & 전문성 제고
• 주주친화 경영 (배당성향 확대, 주주총회 활성화 등)
• 컴플라이언스 시스템 강화 및 임직원 부패방지 교육 정례화
• 통합 리스크 관리 시스템 구축, 정기 리스크 평가 및 모니터링

이해관계자 커뮤니케이션 강화:

• 연 1회 통합 ESG 보고서 발간, 웹사이트 내 ESG 섹션 신설
• ESG 성과 관련 외부 이해관계자 대상 정기 간담회 개최
• 임직원 참여형 ESG 아이디어 공모전 및 캠페인 실시

평가 및 수상 내역:

• DJSI, MSCI, CDP 등 주요 글로벌 ESG 평가 최우수 등급 획득
• 국제 지속가능경영 어워드, 글로벌 ESG 리더스 어워드 등 해외 수상

향후 계획:

• ESG 경영 고도화를 위한 중장기 로드맵 수립
• Scope 3 배출량 관리 체계 구축 및 감축 목표 설정
• 순환경제 체계 구축 (제품 생애주기 전 과정 ESG 관리)
• 밸류체인 전반 ESG 리스크 관리 강화
• 산업 생태계 조성을 위한 기업시민 활동 확대

결론:

• 당사는 ESG가 기업 경쟁력의 핵심 요소임을 인식하고, ESG 경영 선도 기업으로 자리매김하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. ESG 경영을 통해 기업 가치를 제고하고, 사회적 책임을 다하는 초우량 기업이 되겠습니다. 앞으로도 이해관계자 여러분의 변함없는 관심과 성원 부탁드립니다.

출처: https://ou.edu/content/dam/irees/docs/2023-IREES-Annual-Report-Final.pdf