2022-2023 덴버대학교 지속가능성 센터 연차보고서

센터 소개

• 2022-2023년은 센터에 많은 변화가 있었던 해입니다. Chad King과 Emily Schosid가 떠나고 Julia Senecal이 새 부국장으로, Derek Brannon이 학부프로그램 매니저로, Sarah Bexell 교수가 센터장을 맡았습니다.
• 대학의 모든 지속가능성 현안을 다루던 기존 임무에서 벗어나 Anne DePrince 부총장의 지원 아래 교과과정과 연구에 역량을 집중하는 새로운 지침을 받았습니다.
• 9명의 대학원생 펠로우와 30명의 학부생 인턴이 소수정예 센터 리더십을 보좌하고 있습니다.
• 작년 대학원생 펠로우들과 협력해 새로운 센터 가치관을 정립했습니다: 교육 역량 강화, 생태 보호, 형평성과 정의, 희망적이고 의도적인 실천, 상호 연계성

주요 성과 교육

• 학부생 인턴십과 대학원생 펠로우십 프로그램을 통해 모든 전공 학생들에게 리더십, 재생가능 지속가능성, 사회-생태 정의 옹호 기술을 개발할 수 있는 경험 학습 기회를 제공했습니다.
• 환경과학, 저널리즘, 마케팅, 컴퓨터공학, 역사학 등 다양한 전공의 학부생 인턴들이 참여했습니다.
• 대학원생 펠로우들은 대학원, 에너지정책경영 과정 학생들로 구성되었고 전문성 개발 지원금을 받았습니다.
• 매 학기 인턴 자가평가 설문을 실시해 DU 진로준비 역량(비판적 사고, 의사소통, 팀워크, 기술, 리더십, 전문성, 경력개발, 형평성과 정의 등) 개발 정도와 피드백을 수렴했습니다.
• 2022-2023년에는 모든 역량 범주에서 전년 대비 크게 향상되었고 역대 최고 점수를 기록했습니다.
• 학생들은 팀원 및 리더의 지원을 받으며 개인적/전문적 성장을 이루고 다양성, 형평성, 포용성 증진에 기여했다고 평가했습니다.
• 학생 주도로 자전거 수리소, 푸드 팬트리, 중고 가게를 운영해 DU 구성원들에게 지속가능한 생활 방식을 体得시켰습니다.

가치 실현 활동

• 상수도 요금 인상 반대를 위한 이슈선택 워크숍, 채식 식단 시식 및 감각 교육 등 다양한 주제로 DU 구성원의 역량을 강화했습니다.
• 기후위기의 원인과 영향을 연결하는 협동 카드게임 “기후 프레스크”를 개최해 60여명이 참여했습니다.
• 패스트패션 산업의 환경영향을 알리고 지속가능 패션을 논의하는 “패션 프레스크” 이벤트를 열었습니다.
• 의류 수선법을 배우는 “수리할 권리” 행사로 지속가능 소비문화를 전파했습니다.
• 국제화 정상회의, 4D 심포지엄 등 교내외 행사에서 재생가능 지속가능성 교육 사례를 발표했습니다.

생태 보호

• 기후위기를 풍자한 영화 “Don’t Look Up”을 상영하고 각본가 데이비드 시로타와 대담했습니다.
• 6명의 학생/교직원 자원봉사자와 함께 건물 폐기물 감사를 실시해 57.8%를 재활용/퇴비화했습니다.
• 할로윈을 맞아 신입생 기숙사 용품 및 중고 의류를 저가에 판매하는 “지속가능할로윈” 행사를 열었습니다.
• 학기말 기숙사 이사 때 의류, 가구 등을 기부받아 다음 학기 신입생에게 판매함으로써 폐기물을 전환했습니다.
• 덴버 도시농장 공동체와 협력해 텃밭 가꾸기 행사를 진행했고, 퇴비 배달 서비스도 재개했습니다.

형평성과 정의

• 식품 정의와 접근성 제고를 위해 푸드 팬트리를 중심 캠퍼스로 이전했더니 이용객이 25% 증가했습니다.
• 자전거 수리소는 무상/저가 서비스로 지속가능 이동수단에 대한 접근성을 높였습니다.
• 중고 가게는 필수품을 저렴하게 판매해 순환경제를 촉진하고 자원 접근성을 개선했습니다.
• 학생 자가평가에 소속감, 정체성 존중, 사회적 지속가능성 통합 역량 등 형평성 관련 문항을 보강해 센터의 강점과 개선점을 파악했습니다.

인력 지원

• 기후변화에 대한 걱정과 감정을 개방적으로 토론하는 “기후 카페”를 열 수 있는 진행자 교육을 실시했습니다.
• 생태불안에서 벗어나 희망적이고 의도적인 행동을 모색하는 워크숍을 개최했습니다.
• 마음챙김 산책을 통해 자연과 교감하며 생태 인식을 고양했습니다.
• 분기별 업무계획 세우기, 채식 식사 나누기 등으로 구성원 간 유대를 돈독히 했습니다.

상호 연계성

• DU 내외의 수많은 협력 기관들과 연대하여 사회생태정의 과제 해결에 나섰습니다.
• 환경보건안전원, 시설관리처, 주택과, 학생성공센터 등 교내 부서와 협력했습니다.
• 덴버 어반 가든, 록키마운틴 폐기물 연합, 코벨로 푸드 허브 등 지역사회 단체와도 긴밀히 협업했습니다.

향후 계획

• 현재 지속가능성 패러다임을 넘어 인간과 자연의 재생에 기여하는 대안적 접근법을 모색하고 있습니다.
• 학생 제작 팟캐스트, 최초의 센터 개설 강좌 “생태불안 활용과 재생가능 미래 창출”, 학제적 기후변화 교육 실천 공동체 등 새로운 프로그램을 준비하고 있습니다.

출처: https://www.du.edu/sites/default/files/2024-03/2023%20CfS%20Annual%20Report%20%281%29_0.pdf