WTW(윌리스 타워스 왓슨) 2023년 지속가능성 보고서

WTW(Willis Towers Watson)는 인적 자원, 리스크 관리, 자본 솔루션 분야에서 데이터 기반의 인사이트를 제공하는 글로벌 컨설팅 기업입니다. 140개국 이상에서 운영되며, 기업의 조직 회복력 강화, 인재 관리, 재무 최적화 등을 지원합니다. WTW는 지속 가능한 가치를 창출하는 것을 핵심 목표로 삼고 있으며, 환경 보호, 포용적인 조직 문화 조성, 윤리적 경영을 통한 지속 가능성을 실천하고 있습니다.

특히, 기후 변화 대응, 재생 에너지 사용 확대, 지속 가능한 공급망 구축, 데이터 보안 강화 등의 ESG 전략을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 있습니다. 또한, 2050년까지 탄소 배출 순제로(Net Zero) 달성을 목표로 하며, 지속 가능한 금융 및 리스크 관리 솔루션을 통해 고객과 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

1. 탄소 배출 감축 및 친환경 에너지 전환 (Carbon Emission Reduction and Renewable Energy Transition)

WTW는 2050년까지 탄소 배출 순제로(Net Zero)를 달성하는 것을 목표로 하며, 2030년까지 온실가스 배출량을 최소 50% 감축하는 계획을 수립하였습니다.

이를 위해 WTW는 재생 에너지 사용을 확대하고 있으며, 2023년 기준으로 글로벌 오피스에서 사용하는 전력의 약 33%를 재생 에너지로 전환하였습니다. 또한, 업무 공간의 에너지 효율을 높이기 위해 친환경 건물 인증(LEED) 획득을 확대하고, 지속 가능한 에너지 정책을 도입하여 탄소 배출을 줄이고 있습니다.

2. 지속 가능한 공급망 구축 (Sustainable Supply Chain Management)

WTW는 지속 가능한 공급망 구축을 위해 ESG 기준을 반영한 협력업체 평가 및 지속 가능성 기준을 적용하고 있습니다. 2023년에는 주요 공급업체들과 협력하여 친환경 조달 전략을 강화하였으며, 공급망 내 탄소 배출량 감축을 위한 이니셔티브를 확대하였습니다.

특히, 재생 가능 자원을 활용한 제품 사용을 증가시키고, 공급업체의 ESG 기준 준수를 독려하는 정책을 시행하며, 글로벌 조달 네트워크에서 친환경 원칙을 적용하고 있습니다.

3. 친환경 기술 개발 및 데이터 혁신 (Eco-friendly Technology Development and Data Innovation)

WTW는 데이터 기반 기술 혁신을 통해 환경 보호 및 지속 가능한 경영을 실천하고 있습니다. AI 및 머신러닝을 활용하여 에너지 소비를 최적화하고 있으며, 클라우드 기반 인프라 전환을 통해 데이터센터의 전력 사용량을 줄이고 있습니다.

또한, 종이 없는 디지털 업무 환경을 구축하기 위해 전자 계약 시스템을 도입하고 있으며, 고객을 위한 지속 가능한 리스크 관리 솔루션을 개발하여 ESG 목표 달성을 지원하고 있습니다.

4. 포용적 조직 문화 및 다양성 확대 (Inclusive Workplace and Diversity Expansion)

WTW는 포용성과 다양성을 기업 문화의 핵심 가치로 삼고 있으며, Inclusion, Diversity, Equity, and Belonging (IDEB) 전략을 운영하고 있습니다. 2023년 기준 여성 직원 비율은 55%이며, 여성 임원 비율은 32.5%로 증가하였습니다.

또한, 성소수자(LGBTQ+), 장애인, 군인 출신 직원 등을 위한 맞춤형 지원 프로그램을 운영하며, 다양한 인종 및 배경을 가진 인재를 채용하는 정책을 확대하여 보다 포용적인 조직 문화를 조성하고 있습니다.

5. 윤리적 경영 및 기업 투명성 강화 (Ethical Governance and Corporate Transparency)

WTW는 윤리적 경영을 강화하기 위해 **ESG 운영 위원회(ESG Steering Committee)**를 운영하며, 기업 윤리 강령(Code of Business Ethics and Conduct)을 정기적으로 개정하고 있습니다.

또한, 데이터 보호 및 개인정보 보안 강화를 위해 글로벌 보안 정책을 운영하며, GDPR 및 기타 국제 규정을 준수하여 고객 및 직원의 데이터를 안전하게 관리하고 있습니다.

6. 지역사회 공헌 및 사회적 책임 실천 (Community Engagement and Corporate Social Responsibility)

WTW는 지역사회의 발전을 위해 다양한 사회공헌 활동을 진행하고 있습니다. 2023년에는 직원들의 자원봉사 시간을 35% 증가시키며, 전 세계 지역사회에 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

또한, 교육 및 기술 역량 강화 프로그램을 운영하여 청소년과 취약 계층을 지원하며, 다양한 비영리 단체와 협력하여 지역사회의 지속 가능성을 높이는 프로젝트를 수행하고 있습니다.

7. 지속 가능성 보고 및 ESG 성과 공개 (Sustainability Reporting and ESG Performance Disclosure)

WTW는 ESG 목표 및 성과를 투명하게 공개하며, SASB, GRI, TCFD 등의 글로벌 기준을 준수하여 지속 가능성 보고서를 발행하고 있습니다. 2023년에는 탄소 배출량 및 환경 영향을 줄이기 위한 데이터를 공개하며, 투자자 및 이해관계자들에게 ESG 경영 성과를 설명하였습니다.

또한, 지속 가능한 금융 및 친환경 투자 전략을 지속적으로 강화하여 ESG 경영을 위한 새로운 기준을 제시하고 있습니다.

8. 친환경 교통 시스템 및 전기차 도입 (Electric Vehicles and Sustainable Transportation Systems)

WTW는 탄소 배출을 줄이기 위해 전기차(EV) 충전 인프라를 확대하고 있으며, 현재 여러 국가에서 EV 충전 포트를 운영 중입니다. 이를 통해 직원들이 친환경 차량을 이용할 수 있도록 장려하고 있으며, 장기적으로 모든 사무실 및 데이터센터의 친환경 교통 시스템을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

또한, 업무용 차량을 친환경 연료 기반 차량으로 교체하며, 글로벌 운송망의 탄소 배출량을 줄이기 위한 전략을 추진하고 있습니다.

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출처: WTW 홈페이지