Steel Dynamics 2023년 지속가능성 보고서

Steel Dynamics, Inc. (SDI)는 미국을 기반으로 하는 세계적 철강 제조업체로, 재활용 중심의 전기로(EAF) 기술을 통해 저탄소 철강을 생산하는 데 앞장서고 있습니다. 1993년 설립 이후 철강, 금속 재활용, 제조 부문에서 지속적인 혁신과 성장을 이뤄내며 북미 철강 시장의 선도적 입지를 유지하고 있습니다. SDI는 “Intentionally Sustainable”이라는 철학을 바탕으로 사람, 환경, 관계를 핵심 가치로 삼아, 순환경제 기반의 제조 시스템과 탄소중립 철강 생산이라는 장기적 비전을 실현하고 있습니다.

1. 기후변화 대응 및 감축 전략(Climate Action & Decarbonization)

SDI는 전기로(EAF)를 활용한 생산 기술을 통해 전통적 용광로 방식 대비 약 1/3 수준의 탄소 배출량으로 철강을 생산하고 있습니다. 2023년에는 철강 공장의 Scope 1 및 2 탄소배출 강도(intensity)를 2018년 대비 20% 감축했으며, 이는 2025년 목표를 조기에 달성한 것입니다.

또한 미시시피 주에 바이오카본 생산 설비를 착공해 2024년 중 가동 예정이며, 이는 고탄소 연료인 무연탄을 대체해 Scope 1 배출을 최대 35% 감축할 수 있는 기술로 평가받고 있습니다. 2023년에는 북미 철강업계 최대 규모의 재생에너지 구매 계약을 체결해 전체 사용 전력의 15%를 대체했습니다.

2. 자원 순환과 지속가능한 제조(Circular Manufacturing & Materials)

SDI는 순환경제 모델을 기반으로, 재활용 금속을 철강의 주요 원료로 활용하고 있습니다. 2021~2023년 동안 총 3,700만 톤의 철계 금속과 33억 파운드의 비철 스크랩을 제조 공정에 다시 투입했습니다.

2023년 기준, SDI의 철강 생산은 100% 전기로 기반이며, 사용 원료의 82% 이상이 재활용된 철 스크랩 또는 자체 생산된 철입니다. 이러한 구조는 SDI가 환경과 경제적 가치 창출을 동시에 실현하는 기반이 됩니다.

3. 에너지 효율 및 재생에너지 전환(Energy Efficiency & Renewable Energy)

SDI의 철강 공장은 기존 용광로 방식보다 78% 더 적은 에너지를 사용하며, 공정 최적화를 통해 에너지 집약도를 지속적으로 낮추고 있습니다. 2023년에는 열간압연 공정에서의 슬래브 재가열 필요를 제거함으로써 에너지 사용을 대폭 절감했습니다.

또한 전체 전력의 10%를 재생에너지로 공급받으며, 2023년 체결한 풍력 전력 구매 계약으로 2024년부터는 2030년 목표인 30% 재생에너지 비중 달성에 크게 근접할 전망입니다.

4. 물 자원 및 폐기물 관리(Water & Waste Management)

SDI는 전기로 기반 공정을 통해 물 재이용 비율을 극대화하고 있습니다. 2023년에는 사용된 물을 평균적으로 수회 재사용한 후 최종 증발 또는 배출했습니다. 이는 수자원 스트레스가 높은 지역에서의 물 소비량을 효과적으로 줄이는 결과로 이어졌습니다.

금속 재활용 공정에서는 비철 금속을 포함한 다양한 폐기물을 재처리하여 재투입하며, 자체 설비 내 자재 재사용, 슬래그 활용 등의 폐기물 저감 전략도 병행하고 있습니다.

5. 직원 안전 및 건강(Employee Safety & Well-Being)

2023년 SDI는 창립 이래 가장 안전한 해를 기록했습니다. 총 기록 가능 사고율은 1.4로 업계 평균(2.2) 대비 크게 낮은 수치를 달성했습니다. 전사적 안전 교육, 리더십 주도의 사고 예방 문화, 기술 기반 위험 감지 시스템 등이 이를 가능케 했습니다.

또한 팀원들에게 성과 기반 보상 제도를 적용하고 있으며, 스톡 옵션, 성과급, ROA 보너스 등을 통해 안전성과 경영 성과를 연계하는 인센티브 구조를 운영하고 있습니다.

6. 다양성과 포용성(Diversity, Equity & Inclusion)

SDI는 공정하고 포용적인 직장 문화를 구축하기 위해 인권 존중, 차별 금지, 동등한 고용 기회를 핵심 원칙으로 채택하고 있습니다. 2023년 기준, 전체 직원 중 11%가 여성, 33%가 인종적 다양성을 갖춘 구성원이었습니다.

임원진 8명 중 1명은 여성, 1명은 히스패닉계 인사로 구성돼 있으며, 채용과 승진, 보상에서 공정성과 다양성을 확보하기 위한 다층적 교육과 실무 가이드가 시행되고 있습니다.

7. 지역사회 기여 및 기부(Community Engagement & Giving)

2023년 SDI는 회사와 SDI 재단을 통해 총 620만 달러를 자선 및 지역사회에 기부했으며, 최근 10년간 누적 기부액은 4,300만 달러에 달합니다. 인근 학교, 복지 단체, 인재 양성기관과의 장기 협력을 통해 지역 기반 성장을 적극 지원하고 있습니다.

팀원 개개인이 자발적으로 참여하는 봉사 활동도 활발히 운영되고 있으며, 조직 단위의 리더십 참여를 장려해 커뮤니티와의 유대를 강화하고 있습니다.

8. 산업 리더십 및 글로벌 기여(Industry Leadership & Global Standards)

SDI는 2023년 글로벌 철강 기후 위원회(Global Steel Climate Council, GSCC)의 창립 멤버로서 ‘Steel Climate Standard’를 공동 개발하였습니다. 이는 기술 중립적 기준을 기반으로 전 세계 철강업체의 온실가스 감축 경로를 제시하는 국제 표준입니다.

SDI는 향후 GSCC 프레임워크에 따라 Scope 1, 2, 3 전 범위에 걸친 과학기반 감축 목표를 수립하고 공시할 예정이며, 이를 통해 탄소중립 목표의 신뢰성과 산업 내 리더십을 동시에 확보하고자 합니다.

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출처: Steel Dynamics 2023년 지속가능성 보고서