Sherwin-Williams(셔윈 윌리엄스) 2023년 지속가능성 보고서

Sherwin-Williams는 글로벌 페인트 및 코팅 산업을 선도하는 기업으로, 1866년에 설립되어 150년이 넘는 역사를 자랑합니다. 이 회사는 미국 오하이오주 클리블랜드에 본사를 두고 있으며, 전 세계 120개국 이상에서 사업을 운영하고 있습니다. Sherwin-Williams는 건축, 산업, 상업 및 소비자 시장을 위한 다양한 페인트, 코팅 및 관련 제품을 제조하고 유통하며, 5,000개 이상의 자체 운영 매장을 보유하고 있습니다.

이 기업은 지속 가능한 미래를 위한 노력을 기울이며, 환경 보호, 사회적 책임 강화, 윤리적 경영을 중심으로 ESG 전략을 추진하고 있습니다. 이번 2023년 지속가능성 보고서를 통해 Sherwin-Williams가 환경적 영향을 줄이고, 지역 사회에 기여하며, 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 살펴보겠습니다.

1. 탄소 배출 감축 및 친환경 에너지 전환 (Carbon Emission Reduction and Clean Energy Transition)

Sherwin-Williams는 2030년까지 탄소 배출량을 30% 감축하는 것을 목표로 설정하고 있으며, 이를 달성하기 위해 다양한 친환경 에너지 전환 전략을 추진하고 있습니다.

2023년에는 미국 플로리다주 올랜도 제조 시설에 첫 번째 현장 태양광 에너지를 설치하여 연간 약 1,800MWh의 재생 가능 에너지를 생산하고, 이로 인해 680톤 이상의 탄소 배출을 절감했습니다. 또한, 텍사스의 Century Oak 풍력 발전소와 가상 전력 구매 계약을 체결하여 최대 32만MWh의 재생 가능 에너지를 조달하는 계획을 발표했습니다.

2. 지속 가능한 공급망 구축 (Sustainable Supply Chain Development)

Sherwin-Williams는 공급망의 지속 가능성을 높이기 위해 친환경 원자재를 확보하고, 협력업체들에게 환경 및 윤리 기준을 준수하도록 요구하고 있습니다.

2023년에는 원자재 공급업체와 협력하여 제품의 탄소 발자국을 평가하는 프로세스를 도입하고, 지속 가능성을 고려한 원자재 선정 및 사용을 확대하였습니다. 또한, 70% 이상의 매장에서 재활용 용기를 사용하여 폐기물을 줄이고 있습니다.

3. 데이터 보안 및 사이버 보안 강화 (Data Security and Cybersecurity Protection)

Sherwin-Williams는 고객과 기업 데이터를 보호하기 위해 강력한 보안 체계를 운영하고 있으며, 사이버 보안 강화를 위한 투자도 지속하고 있습니다.

2023년에는 클라우드 기반 보안 솔루션을 도입하고, 사이버 위협을 예방하기 위한 실시간 모니터링 시스템을 구축하였습니다. 모든 직원에게 정기적인 보안 교육을 제공하고 있으며, 데이터 보호 인프라를 지속적으로 강화하고 있습니다.

4. 다양성과 포용성 증진 (Diversity, Equity, and Inclusion Promotion)

Sherwin-Williams는 포용적인 기업 문화를 조성하고, 직원의 다양성을 높이는 것을 중요한 목표로 삼고 있습니다.

2023년에는 Conscious Inclusion 교육을 모든 고위 경영진이 이수하도록 하였으며, 다양한 배경을 가진 인재 채용을 확대하였습니다. 또한, 여성 및 소수 인종 직원 비율을 높이기 위해 적극적인 채용 정책을 시행하고 있으며, 직원 리소스 그룹(ERG) 운영을 통해 포용적인 직장 문화를 조성하고 있습니다.

5. 지역 사회 기여 및 경제적 발전 지원 (Community Engagement and Economic Development)

Sherwin-Williams는 지역 사회의 경제적 발전을 지원하고, 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다.

2023년에는 약 6,417만 달러를 기부하고, 1,400개 이상의 비영리 단체를 지원하였습니다. 또한, 건축 및 주거 개선 프로젝트를 통해 지역 사회에 직접적인 영향을 미치는 다양한 활동을 전개하였으며, 지역 중소기업 및 소수 기업과의 협력을 강화하여 총 3억 달러 이상의 계약을 체결하였습니다.

6. 윤리적 경영 및 투명한 ESG 보고 (Ethical Governance and Transparent ESG Reporting)

Sherwin-Williams는 윤리적 경영을 최우선으로 하며, ESG 활동의 투명성을 높이기 위해 매년 지속 가능성 보고서를 발간하고 있습니다.

보고서는 세계자원연구소(WRI) GHG 프로토콜, 글로벌 지속 가능성 보고 기준(GRI), 지속 가능성 회계 기준위원회(SASB) 및 기후 관련 재무 정보 공개 태스크포스(TCFD) 등의 글로벌 기준을 준수하여 작성되고 있습니다. 또한, 정치적 기부 및 정책 참여에 대한 투명성을 유지하고 있으며, 윤리적 경영 원칙을 철저히 준수하고 있습니다.

7. 혁신을 통한 지속 가능성 향상 (Innovation for Sustainability Enhancement)

Sherwin-Williams는 혁신적인 기술을 활용하여 지속 가능성을 높이고, 친환경 제품 개발을 가속화하고 있습니다.

2023년에는 200개 이상의 제품 생애 주기 평가(LCA)를 수행하고, 지속 가능성 속성을 고려한 제품 개발을 확대하였습니다. 대표적으로, 무휘발성 유기화합물(VOC) 페인트인 ProMar 200 Zero VOC를 개발하여 실내 공기 질을 개선하고, 포장재 절감 및 재활용 가능성을 높이는 연구를 지속하고 있습니다.

8. 사회적 책임을 강화한 기업 문화 조성 (Corporate Social Responsibility and Employee Engagement)

Sherwin-Williams는 직원들이 적극적으로 사회공헌 활동에 참여하도록 장려하며, 기업의 사회적 책임을 강화하고 있습니다.

2023년에는 직원 기부금 매칭 프로그램을 통해 총 3,000만 달러 이상의 기부금을 조성하였으며, 직원들이 지역 사회에서 자원봉사를 할 수 있도록 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한, 직원들의 정신 건강 및 복지를 향상시키기 위해 새로운 복지 혜택을 도입하였습니다.

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출처: 셔윈 윌리엄스 홈페이지