O’Reilly Auto Parts(오릴리) 2023년 ESG 보고서

O’Reilly Auto Parts는 1957년 미국 미주리주 스프링필드에서 설립된 자동차 부품 유통 기업으로, 현재 북미 전역에 6,000개 이상의 매장을 운영하고 있습니다. O’Reilly는 고객 서비스 중심의 경영 철학과 팀원 우선 문화를 기반으로 성장해왔으며, ‘Promote from Within’을 통해 내부 인재 육성에 집중하고 있습니다. 자동차 애프터마켓 업계에서 지속 가능한 운영을 위해 환경 보호, 지역사회 기여, 윤리적 경영을 실천하고 있으며, ESG 전략을 통해 장기적인 기업 가치를 추구하고 있습니다.

1. 기후변화 대응 및 온실가스 감축(Climate Action & GHG Reduction)

O’Reilly는 2026년까지 매장당 온실가스 배출량을 2021년 대비 10% 감축하고, 2050년까지 90% 감축을 목표로 설정하고 있습니다. 2023년에는 Scope 1 및 2 배출량이 520,362 MTCO2e로 집계되었으며, 매장당 배출량은 5% 감소했습니다. Scope 3 배출량은 2,827,771 MTCO2e이며, 공급망 탄소 감축을 위한 공급업체와의 협업을 확대하고 있습니다.

공급망 측면에서는 전체 지출의 52%를 Scope 1, 2 배출을 공개한 업체와, 24%를 넷제로 목표를 가진 업체와 거래하며, 2035년까지 90%로 확대할 계획입니다. 이를 통해 가치사슬 전반에서 온실가스 감축 노력을 강화하고 있습니다.

2. 재생에너지 투자 및 운영 효율화(Renewable Energy Investment & Operational Efficiency)

O’Reilly는 2018년부터 5억 6천만 달러 이상을 재생에너지 프로젝트에 투자했으며, 2023년에는 13개의 태양광 발전소와 22개의 풍력 터빈을 통해 17억 kWh 이상의 전력을 생산했습니다. 이는 미국 평균 가구 15만 세대가 사용할 수 있는 전력량에 해당하며, 회사 전체 소비량을 초과하는 수치입니다.

2023년에는 첫 번째 재생에너지 전력 구매 계약(PPA)을 체결하고, 재생에너지 크레딧(REC)을 활용해 온실가스 감축에 기여하고 있습니다. 또한, 6,000개 이상의 매장에서 LED 조명으로 업그레이드하고, 500대 이상의 에너지 관리 시스템(EMS)을 설치해 에너지 사용을 효율화하고 있습니다.

3. 순환경제 및 재활용(Circular Economy & Recycling)

O’Reilly는 배터리, 오일, 필터 등 다양한 자동차 부품의 재활용 서비스를 무료로 제공하고 있으며, 2023년 한 해 동안 1,070만 개의 자동차 배터리와 903만 개의 부품 코어를 제조사에 반환했습니다. 이를 통해 수백만 파운드의 폐기물을 방지하고, 76만 톤 이상의 CO2e 배출을 줄였습니다.

또한, 리테일 폐기물 분류 프로그램을 통해 알칼리 배터리, 산성 물질, 인화성 물질, 에어로졸 등 다양한 폐기물을 안전하게 분리·재활용하고 있습니다. 이 프로그램은 오염 방지와 안전한 폐기물 처리를 위한 중요한 역할을 하고 있습니다.

4. 직원 다양성과 포용(Diversity, Equity & Inclusion)

O’Reilly는 2023년 기준 전체 직원의 22.1%가 여성이며, 인종·민족 다양성 비율은 39.2%입니다. 특히, 관리직에서 여성 비율은 24.3%, 인종적 다양성 비율은 33.2%를 기록하고 있습니다. 다양성과 포용은 채용, 교육, 리더십 개발 전반에 걸쳐 강화되고 있습니다.

2023년에는 O’Reilly Women’s Network, BELIEVE, Adelante, Veterans Network 등 4개의 팀원 네트워크 그룹을 설립하여 소속감, 커뮤니티 형성, 멘토링을 지원하고 있으며, 2024년에는 추가적인 그룹 확대를 계획하고 있습니다.

5. 직원 건강 및 복지(Health & Wellness)

O’Reilly는 ‘Live Life Well’ 프로그램을 통해 24/7 의료 상담, 웰빙 커뮤니케이션, 피트니스 센터 접근, 예방접종 클리닉 등을 제공하고 있습니다. 또한, 연간 리더십 컨퍼런스에서는 8,000명 이상의 직원에게 무료 건강검진을 실시하고 있습니다.

O’Care Solutions는 직원과 가족을 위한 무료 상담 서비스, 재정 상담, 법률 지원, 노인·자녀·반려동물 케어 등 다양한 복지 서비스를 제공하며, 팀원의 전반적인 웰빙을 지원하고 있습니다.

6. 지역사회 기여 및 자원봉사(Community Engagement & Giving)

O’Reilly는 지역사회 발전을 위해 2023년 한 해 동안 200만 달러 이상의 기부를 지역 매장을 통해 진행했으며, 신규 매장 개설 시 지역 자선단체에 특별 기부를 실시하고 있습니다. 자연재해 발생 시 긴급 복구 지원과 구호 물품 제공도 이루어졌습니다.

O’Reilly Automotive Foundation은 경제적 안정, 보건, 재난 구호 등을 위해 50만 달러를 21개 단체에 기부했으며, 직원 비상 기금으로 23만 5천 달러 이상을 지원했습니다. 또한, United Way 캠페인을 통해 직원들이 50만 달러 이상을 기부했습니다.

7. 윤리적 경영 및 거버넌스(Ethical Governance & Compliance)

O’Reilly는 윤리적 경영을 위한 ‘Code of Business Conduct and Ethics’를 운영하며, 모든 임직원이 연례 교육과 준수 서약을 실시하고 있습니다. 주요 항목에는 이해충돌, 기밀유지, 공정거래, 반부패, 데이터 보호 등이 포함되어 있습니다.

이사회는 70%가 독립 이사로 구성되어 있으며, 이사회의 40%는 다양성(성별, 인종)을 보유하고 있습니다. ESG 관련 사항은 거버넌스 위원회에서 감독하며, ESG 팀과 전사적 위원회를 통해 실행되고 있습니다.

8. 안전 및 사고 예방(Safety & Accident Prevention)

2023년, O’Reilly는 차량 안전 시스템, 충돌 예방 시스템, 플릿 추적 소프트웨어 등에 투자하여 사고율을 현저히 낮췄습니다. 경량 차량의 사고율은 40%, 중량 차량은 85% 감소했습니다. OSHA 기준 총 사고율은 3.34로 2022년 대비 감소했습니다.

FastTrack 플랫폼을 통해 1억 2,900만 건 이상의 안전 관련 질문에 대한 교육이 이루어졌으며, 750개 이상의 교육 주제가 제공되었습니다. 또한, Safety Business Partner(SBP) 제도를 도입하여 사고 예방과 안전 문화를 정착시키고 있습니다.

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출처: 오릴리 홈페이지