Northern Trust(노던 트러스트) 2023년 지속가능성 보고서

Northern Trust는 1889년에 설립된 글로벌 금융 서비스 기업으로, 자산 운용, 자산 수탁, 투자 관리 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다. 본사는 미국 시카고에 위치하고 있으며, 전 세계 20여 개국에서 활동하고 있습니다. 이 회사는 고객의 자산을 안전하게 관리하는 것을 최우선으로 하며, 특히 고액자산가, 기관투자자, 기업 고객을 위한 맞춤형 금융 서비스를 제공하고 있습니다. 오랜 역사와 전문성을 바탕으로 Northern Trust는 책임 있는 금융 기업으로서 지속가능성과 윤리적 경영을 중시하고 있습니다.

1. 기후 변화 대응(Climate Action)

Northern Trust는 2023년에도 온실가스 배출 저감에 힘썼으며, Scope 1 및 2 기준 배출량을 약 3% 감축했습니다. 이는 에너지 효율화 조치와 더불어 재생 가능 에너지 사용 확대 전략의 결과입니다. 건물 운영 시스템 개선과 친환경 인프라 투자 등을 통해 실질적인 감축 성과를 달성한 것이 특징입니다.

또한, 기후 관련 재무정보공개(TCFD) 권고안을 이행하며 기후 변화가 재무적 위험과 기회에 미치는 영향을 체계적으로 분석하고 공개했습니다. 이로써 기후 리스크에 대한 기업의 대응 역량과 투명성이 제고되었습니다.

2. 에너지 관리(Energy Efficiency)

Northern Trust는 에너지 효율을 높이기 위한 다양한 기술적 투자를 확대해 왔습니다. 특히 데이터 센터와 사무 공간의 에너지 소비를 줄이기 위해 고효율 조명과 HVAC 시스템을 도입하였습니다. 또한, LEED 인증을 받은 건물의 비중도 점진적으로 증가하고 있습니다.

이러한 노력은 에너지 소비량의 절감뿐 아니라 운영 비용의 절감에도 긍정적인 영향을 미치고 있으며, 장기적으로 탄소 중립 목표 달성에도 기여하고 있습니다.

3. 다양성과 포용성(Diversity, Equity & Inclusion)

Northern Trust는 다양성과 포용성(DEI)을 핵심 조직 가치로 삼고, 전사적인 전략을 운영하고 있습니다. 2023년에는 여성 리더십 개발 포럼을 통해 2,100명 이상의 여성이 참여했으며, 다양한 배경을 지닌 인재가 고위직으로 진출할 수 있는 경로를 적극적으로 지원했습니다.

또한, 포용적 문화를 조성하기 위한 사내 교육 프로그램과 ERG(Employee Resource Group)를 운영하고 있으며, 인종·성별·장애 여부와 상관없이 모든 직원이 존중받는 문화를 강화하고 있습니다.

4. 직원 복지 및 안전(Employee Wellbeing & Safety)

Northern Trust는 직원 복지를 중시하며, 정신건강, 재정상담, 유연근무제 등의 다양한 복지 프로그램을 운영하고 있습니다. 특히 팬데믹 이후에도 하이브리드 근무제와 근무 유연성을 유지해 직원 만족도를 높이고 있습니다.

직무 안전과 관련해 정기적인 리스크 평가와 안전 교육도 강화하고 있으며, 사고 예방을 위한 실질적인 예방 조치가 현장에서 꾸준히 시행되고 있습니다.

5. 지역사회 기여(Community Engagement)

Northern Trust는 28년 연속으로 Community Reinvestment Act(CRA) 최고 등급을 유지하고 있으며, 2023년에는 약 46억 달러 규모의 커뮤니티 개발 및 투자 포트폴리오를 운용했습니다. 이는 저소득층 주택 마련, 소기업 대출, 지역 인프라 개선 등에 기여하고 있습니다.

또한, 직원들의 자원봉사 참여를 독려하여 연간 수천 시간의 사회 봉사를 실현하고 있으며, 다양한 비영리 단체와의 협업을 통해 사회적 영향력을 확대하고 있습니다.

6. 공급망 책임(Sustainable Supply Chain)

Northern Trust는 공급망에서의 ESG 기준 준수를 중요하게 여기며, 파트너사에 대한 윤리 및 환경 기준 평가를 강화하고 있습니다. 공급업체 행동 강령을 통해 노동 기준, 인권, 환경 보호 등을 준수하도록 요구하고 있습니다.

또한, ESG 평가 기준을 통해 파트너와의 장기적 신뢰 관계를 구축하고 있으며, 지역 기반 공급자들과의 협업도 확대해 지역경제 활성화에도 기여하고 있습니다.

7. 윤리와 컴플라이언스(Ethics & Compliance)

윤리적 경영은 Northern Trust의 핵심 가치 중 하나입니다. 모든 직원은 정기적인 윤리 교육을 이수해야 하며, 위법 행위나 부정행위를 신고할 수 있는 내부 고발 채널도 운영되고 있습니다.

더불어, 윤리경영위원회를 통해 기업 전반의 투명성과 책임성을 확보하고 있으며, 내부통제 시스템도 정기적으로 점검하고 있습니다. 이러한 시스템은 지속가능한 기업 문화를 유지하는 데 중요한 기반이 됩니다.

8. ESG 거버넌스(ESG Governance)

Northern Trust는 ESG 전략 수립 및 실행을 위해 이사회 차원의 감독 체계를 구축하고 있습니다. 지속가능성 관련 위원회가 정기적으로 기업의 ESG 목표 달성 상황을 점검하며, 각 부서의 전략적 연계를 유도합니다.

이러한 구조는 단순한 기업의 이미지 관리 수준을 넘어서, 실제 비즈니스 모델과 ESG의 통합을 가능하게 하며, 장기적인 지속가능 성장 전략을 견고히 뒷받침하고 있습니다.

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출처: 노던 트러스트 홈페이지