Marvell 2024년 지속가능성 보고서

안녕하세요~

오늘 소개드릴 기업은 Marvell Technology 입니다.

Marvell Technology는 데이터 인프라를 위한 첨단 반도체 솔루션을 설계, 개발 및 공급하는 글로벌 팹리스 반도체 기업입니다. 클라우드, 데이터 센터, 통신, 자동차, 기업 네트워크 등 다양한 분야에 걸쳐 고성능, 에너지 효율적인 솔루션을 제공하며, 혁신적인 기술로 데이터 기반 사회의 발전에 기여하고 있습니다. 본사는 미국 델라웨어주 윌밍턴에 위치하고 있으며, 전 세계 21개국에 걸쳐 6,500명 이상의 직원이 근무 중입니다. Marvell은 지속 가능한 기술과 ESG 경영을 통해 환경적, 사회적, 경제적 가치를 창출하는 데 주력하고 있습니다.

1. 환경 지속 가능성 (Environmental Sustainability)

Marvell은 2030년까지 Scope 1과 Scope 2 온실가스 배출량을 50% 감축하고, Scope 3 배출량을 데이터 사용량 대비 55% 감소시키는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 과학 기반 목표(SBT)를 설정하고 검증받아, 재생 가능 에너지 사용 확대 및 에너지 효율적인 반도체 설계에 주력하고 있습니다.

또한, 제품 제조 과정에서의 환경 영향을 줄이기 위해 첫 번째 제품군에 대한 생애 주기 평가(LCA)를 완료했으며, 이를 통해 온실가스 배출 및 에너지 소비를 최소화하는 전략을 강화하고 있습니다. 이러한 활동은 데이터 센터와 같은 고에너지 소비 산업에서의 환경적 책임을 증진시키고 있습니다.

2. 다양성과 포용성 (Diversity, Equity, and Inclusion)

Marvell은 글로벌 포용성 전략을 통해 직원들이 평등하게 대우받고 다양성을 존중받는 문화를 조성하고 있습니다. 여성 직원 비율을 높이기 위해 다양한 리더십 프로그램과 멘토링 이니셔티브를 도입했으며, FY24 기준으로 여성 채용 비율을 23.5%로 향상시켰습니다.

특히, Women@Marvell 프로그램을 통해 여성 직원 간 네트워크를 강화하고, 기술 및 리더십 개발을 지원하는 한편, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 분야에서의 여성 인재 양성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있습니다.

3. 사회적 기여 (Social Contributions)

Marvell은 지역사회와의 연계를 통해 사회적 가치를 창출하고 있으며, FY24에 직원 자원봉사 프로그램을 통해 약 14%의 직원들이 지역사회 봉사에 참여했습니다. 회사는 자선 기부 프로그램을 통해 다양한 비영리 단체를 지원하며, 자선 기부금 매칭 제도를 통해 직원 참여를 장려하고 있습니다.

또한, 글로벌 위기 상황에서 지역사회를 지원하는 데 주력하며, 최근 우크라이나 난민 지원 및 COVID-19 대응 프로그램을 통해 전 세계적으로 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

4. 데이터 보안 및 윤리 경영 (Data Security and Ethical Business Practices)

Marvell은 데이터 보안과 윤리적 경영을 최우선 과제로 삼고 있습니다. ISO 27001 및 NIST CSF를 기반으로 한 데이터 보안 시스템을 운영하며, 정기적인 보안 점검과 외부 감사를 통해 보안 표준을 강화하고 있습니다.

또한, Code of Business Conduct and Ethics를 통해 모든 직원이 윤리적 기준을 준수하도록 교육하고, 비윤리적 행위가 발생하지 않도록 예방 및 관리 체계를 운영하고 있습니다.

5. 지속 가능한 제품 개발 (Sustainable Product Development)

Marvell은 에너지 효율적인 반도체 설계를 통해 제품의 환경 영향을 최소화하고 있습니다. FY24에는 첫 번째 제품군에 대한 생애 주기 평가를 완료하여, 생산 및 사용 단계에서의 에너지와 자원 소비를 최적화했습니다.

특히, 고객이 데이터 센터 및 네트워크에서 에너지 소비를 줄일 수 있도록 혁신적인 저전력 솔루션을 제공하며, 지속 가능한 기술의 미래를 선도하고 있습니다.

6. 책임 있는 공급망 관리 (Responsible Supply Chain Management)

Marvell은 **Responsible Business Alliance (RBA)**의 인증 프로그램을 통해 주요 공급업체의 95%를 감사하며, 공급망 전반에서의 지속 가능성을 강화하고 있습니다. 공급업체와 협력하여 인권 보호, 환경 책임 및 윤리적 기준을 준수하도록 독려하고 있으며, CDP 공급망 프로그램에 참여하여 공급망 탄소 배출 감축을 촉진하고 있습니다.

7. 직원 복지 및 성장 지원 (Employee Wellbeing and Development)

Marvell은 직원들이 건강하고 생산적인 직장 생활을 할 수 있도록 다양한 복지 프로그램과 교육 기회를 제공합니다. FY24에는 새로운 리더십 프레임워크와 기술 개발 프로그램을 도입하여 직원들의 커리어 성장을 지원했으며, 정기적인 직원 만족도 조사에서 기술 업계 평균보다 높은 점수를 기록했습니다.

또한, 유연한 하이브리드 근무 환경을 조성하고, 정신 건강 지원 프로그램 및 자원봉사 유급 휴가 제도를 통해 직원 복지를 강화하고 있습니다.

8. 기후 변화 대응 (Climate Change Action)

Marvell은 기후 변화 대응을 위한 글로벌 전략을 수립하고, 모든 사업장에서 탄소 배출 감축 및 재생 가능 에너지 전환을 추진하고 있습니다. FY24에는 2030년까지의 온실가스 감축 목표를 검증받았으며, 기후 관련 위험 및 기회를 통합적으로 관리하기 위해 다양한 이해관계자와 협력하고 있습니다.

또한, 지속 가능한 혁신을 통해 데이터 인프라의 에너지 효율성을 높이고, 고객이 기후 변화 대응에 기여할 수 있는 솔루션을 제공합니다.

오늘 소개드린 내용이 어떠셨나요? 더 자세한 내용은 아래 기업 홈페이지를 방문해 주세요~

출처: Marvell 홈페이지