KLA 2023년 지속가능성 보고서
KLA는 반도체 및 전자장비 산업에서 핵심 공정 제어 솔루션을 제공하는 글로벌 기술 기업으로, 정밀한 계측 및 검사 장비를 통해 반도체 제조 공정의 수율과 품질을 향상시키는 데 기여하고 있습니다. 본사는 미국 캘리포니아 밀피타스에 위치하고 있으며, 전 세계 20여 개국에서 사업을 운영하고 있습니다. 고객 중심의 혁신과 과학 기반 접근을 바탕으로 지속 가능한 기술 생태계를 조성해 나가고 있으며, ESG(환경, 사회, 지배구조) 전략을 통해 기업의 장기적 성과와 사회적 가치를 동시에 추구하고 있습니다.
1. 기후변화 대응 및 탄소 감축 (Climate Action and Carbon Reduction)
KLA는 2040년까지 스코프 1, 2 배출량 넷제로(Net Zero) 달성을 목표로 삼고 있으며, 과학 기반 감축목표(SBTi)를 통해 2030년까지 스코프 1, 2 배출을 50% 줄이겠다는 중간 목표도 설정했습니다. 2023년에는 전체 전력 사용량의 65%를 재생에너지로 대체하였으며, 이는 2022년 대비 약 18%p 상승한 수치입니다.
글로벌 제조 거점에서는 에너지 효율화 프로젝트를 통해 HVAC 최적화, 고효율 조명 설치, 폐열 회수 시스템 도입 등 다양한 방식으로 전력 소비를 절감하고 있습니다. 특히 오스틴 및 마누사라 지역의 제조 시설에서는 100% 재생 전력을 사용하는 데 성공했으며, 다른 지역에서도 순차적으로 전환이 이루어지고 있습니다.
2. 자원 효율성과 지속 가능한 제조 (Resource Efficiency and Sustainable Operations)
KLA는 폐기물 감축과 수자원 관리 등 자원 순환 측면에서도 지속적인 개선 노력을 기울이고 있습니다. 2023년 기준, 폐기물의 약 76%가 재활용 또는 에너지 회수 형태로 처리되었으며, 대만과 미국 공장에서는 제로 폐기물 목표 달성을 위한 사내 캠페인과 공정 개선이 진행 중입니다.
또한 수자원 부족 지역을 중심으로 재이용 가능 시스템을 확대하고 있으며, 실험실 냉각수 순환 시스템과 제조 장비 세척 공정 개선을 통해 전체 물 사용량을 2022년 대비 8% 절감하는 성과도 거두었습니다. 이러한 활동은 ISO 14001 인증과 연계되어 환경경영시스템의 정교한 운영으로 이어지고 있습니다.
3. 공급망 지속가능성 (Sustainable Supply Chain)
KLA는 공급망 전반의 ESG 리스크를 관리하기 위해 공급업체 행동강령(CoC) 및 지속가능성 평가 지표를 활용하고 있으며, 주요 공급업체를 대상으로 ESG 설문과 감사 프로그램을 매년 확대하고 있습니다. 2023년에는 전체 구매액의 83%가 서명된 CoC 기준을 충족하는 공급업체로부터 이루어졌습니다.
또한, 반도체 산업 내 책임광물 규제, 인권 보호, 노동 환경 모니터링 등을 위한 산업 컨소시엄(RBA, Responsible Business Alliance)에 참여하여 공동 기준을 개발하고 있으며, 공급업체 대상 윤리 교육과 기술지원도 병행하고 있습니다.
4. 다양성과 포용성 (Diversity, Equity and Inclusion)
KLA는 다양한 인재가 존중받고 성장할 수 있는 조직문화를 구축하기 위해 DEI 전략을 수립하고 있습니다. 2023년 기준, 전체 인력의 27%가 여성이며, 기술직에서의 여성 비율은 여전히 도전 과제이지만 점진적으로 향상되고 있습니다.
사내에서는 8개의 Employee Resource Groups(ERGs)가 운영되고 있으며, 여성, 성소수자, 베테랑, 다양한 인종 그룹 등이 서로 연대하며 활동하고 있습니다. 또한 모든 신규 직원은 포용적 문화 교육을 이수하며, 리더십 직군을 대상으로는 무의식적 편향 제거 교육도 실시하고 있습니다.
5. 인재 개발과 경력 성장 (Talent Development and Growth)
KLA는 ‘사람 중심 혁신’을 인사 철학으로 삼고 있으며, 직원 개개인의 성장을 위한 체계적 경력 개발 체계를 운영하고 있습니다. 2023년에는 전사 교육 시간 총 91만 시간을 기록했으며, 직원 1인당 평균 60시간 이상의 교육이 이루어졌습니다.
기술 리더 육성을 위한 전문가 트랙, 매니저 교육 프로그램, 신입 직원 온보딩 트레이닝, 리더십 아카데미 등 다층적 교육이 준비되어 있으며, 정기적인 피드백과 성과 평가를 통해 개인별 성장 경로를 설계할 수 있도록 지원하고 있습니다.
6. 윤리와 거버넌스 (Ethics and Governance)
KLA는 윤리 경영을 기업 운영의 핵심 축으로 삼고 있으며, 모든 임직원에게 연 1회 이상 윤리 강령 교육을 의무화하고 있습니다. 내부 신고 시스템 ‘Speak Up’은 익명성과 접근성을 높여 조직 전반의 투명성을 제고하고 있으며, 2023년에는 총 150건 이상의 사례가 접수되어 감사 및 조사되었습니다.
이사회 수준에서는 ESG 위원회가 활동하며, 최고지속가능책임자(CSO)가 경영진과 함께 전략을 수립하고 실행합니다. KLA는 ESG 성과를 임원 보상에 연계함으로써 지속가능성과 재무성과의 균형을 추구하고 있습니다.
7. 지역사회 기여와 교육 후원 (Community Engagement and Education)
KLA는 지역사회의 지속 가능한 발전을 위한 과학기술 교육, STEM 인재 양성, 지역 봉사활동을 활발히 전개하고 있습니다. 2023년에는 KLA Foundation을 통해 총 460만 달러 이상을 교육, 환경, 건강, 지역 사회 분야에 기부했습니다.
특히 STEM 캠프, 여성공학 장학금, 고등학생 대상 진로 멘토링, 저소득층 가정 대상 기술 기초교육 프로그램 등을 통해 차세대 과학기술 인재 발굴에 기여하고 있습니다. 임직원의 자원봉사 참여율도 높아지고 있으며, 연간 1만 시간 이상의 지역사회 봉사활동이 보고되었습니다.
8. 제품 안전과 고객 책임 (Product Responsibility and Customer Trust)
KLA는 고객에게 신뢰받는 기술을 제공하기 위해 제품 설계, 테스트, 서비스 전반에 걸쳐 엄격한 품질 및 안전 기준을 적용하고 있습니다. 특히 반도체 제조 장비의 안전성, 정밀도, 에너지 효율성은 고객 만족도와 직결되므로 전사 차원에서 관리되고 있습니다.
또한 고객 피드백을 실시간으로 수집하고 분석하는 시스템을 운영하고 있으며, 이를 기반으로 제품 개선과 사후 지원 정책을 지속적으로 개선하고 있습니다. 데이터 보안과 프라이버시도 주요 이슈로 다뤄지고 있으며, 모든 클라이언트 데이터는 국제 보안 규정에 맞춰 처리되고 있습니다.
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