HYUNDAI – DE&I 전략 기획/운영

HYUNDAI – DE&I 전략 기획/운영

접수기간:  2025-03-15 09:00 ~ 2025-04-04 17:00

3월 경력채용 북마크 공유

부문

경영지원

분야

HR

직급

매니저, 책임매니저

근무지역

양재본사

조직소개

우리 조직은 현대자동차 해외권역/법인 및 사업장의 DE&I (Diversity, Equity & Inclusion: 다양성 및 포용성) 전략을 수립하며, 관련 정책을 기획 및 운영하는 업무를 수행합니다.

직무상세

글로벌 차원의 DE&I 방향성을 수립하고 전략을 기획하며, 이를 토대로 전 해외법인 포함 유관 부문과의 협력을 이뤄내어 전개 및 실행까지 완결성 있게 업무를 수행합니다.

■ DE&I 전략 수립

　· 다양성, 형평성 및 포용성 프레임워크 기획

　　- 국내 및 글로벌 기업의 DE&I 아젠다 구성 사례 벤치마킹 및 분석

　　- 현대자동차 DE&I 전략에 따른 전사 중장기 로드맵 수립

■ DE&I 전략 운영

　· 다양성, 형평성 및 포용성 전략 전개 및 운영

　　- 당사 DE&I 전략에 따른 외부 이니셔티브(인증, 수상, 서명 등) 참여 및 획득

　　- 대내외 유관부문과의 긴밀한 협업 통한 DE&I 아젠다 관련 프로젝트 추진

지원자격

· 학사 이상의 학위를 보유하신 분

· 5년 이상의 DE&I 관련 경력을 보유하신 분 (DE&I 특화 혹은 Business Partner 등의 경력 포함)

· 비즈니스 영어 커뮤니케이션 및 영어 문서 작성 역량을 보유하신 분

· 다국적 기업이나 외국계 기업에서 DE&I 아젠다 관련 업무 경험을 보유하신 분

우대사항

· 7년 이상의 DE&I 관련 경력을 보유하신 분 (DE&I 특화 혹은 Business Partner 등의 경력 포함)

· 국내외 혹은 권역 단위에서 DE&I 전략을 시행 및 도입하거나 확대 전개해본 경험을 보유하신 분

전형단계

1. 지원서 접수

2. 서류전형

3. 면접전형 (인성검사)

4. 채용검진

5. 최종합격

기타

[지원자 참고사항]

· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.

· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.

· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.

· 필요 시 전형단계에서 과제가 진행 될 수 있습니다.

· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있습니다.

· 채용공고 내 직급은 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.

· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 ‘1:1 문의하기’를 이용바랍니다.

[기타 유의사항]

· 아래 요건에 해당 시, 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.

　- 지원서를 포함하여 채용 전형 진행 중 모든 과정에서 제출한 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우

　- 회사 내규 상 정상근무가 불가능할 경우

　- 해외여행에 결격 사유가 있는 경우(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)

　- 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우

· 당사는 제3자의 영업비밀을 존중하고, 부정경쟁방지 및 영업비밀 보호에 관한 법률 등 관련 법령을 준수하기 위해 노력하고 있습니다. 채용 전형 과정에서 전/현직장의 영업비밀을 침해하거나 전/현직장에 대한 비밀유지의무를 위반하지 않도록 각별히 유의하시기 바랍니다.

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