GE HealthCare 2023 지속가능성 보고서

GE HealthCare는 미국에 본사를 둔 글로벌 헬스케어 기술 기업으로, 영상 진단, 환자 모니터링, 진단 초음파, 생명과학 연구 등을 위한 혁신적 솔루션을 제공합니다. 원래 제너럴 일렉트릭(GE)의 헬스케어 부문에서 분사하여 2023년 1월 독립 기업으로 출범하였으며, 전 세계 160여 개국에서 의료 기술 및 디지털 헬스케어 서비스를 제공합니다. GE HealthCare는 정밀 진단, 맞춤형 치료, 효율적 의료 시스템 구현을 목표로 하며, 지속가능한 헬스케어 혁신을 통해 인류의 삶의 질 향상에 기여하고 있습니다.

1. 탄소 중립을 향한 노력 (Path to Carbon Neutrality)

GE HealthCare는 2030년까지 Scope 1 및 Scope 2 온실가스 배출을 절반으로 줄이고, 2050년까지 탄소 중립(Net Zero)을 달성하는 것을 목표로 설정하고 있습니다. 2023년에는 기존 대비 약 13%의 배출 감축을 실현했으며, 주요 제조시설에 고효율 LED 조명 교체, HVAC 시스템 업그레이드, 재생에너지 도입 확대 등의 노력을 이어가고 있습니다.

뿐만 아니라 공급망 및 물류 분야에서도 배출량 감소를 위한 전략을 강화하고 있습니다. 제품 운송 시 해상 운송 비중을 높이고, 원자재 조달 시 지역 내 공급업체 우선 사용 정책을 통해 간접 배출(Scope 3)의 영향도 점진적으로 줄이고 있습니다. 이러한 종합적인 접근은 환경적 지속 가능성뿐 아니라 비용 절감에도 긍정적인 효과를 주고 있습니다.

2. 지속가능한 제품 설계 (Sustainable Product Design)

GE HealthCare는 제품의 전 생애주기를 고려한 친환경 설계를 추구하고 있습니다. 대표적으로, 의료 영상 장비에 저전력 설계를 적용해 운영 중 에너지 소비를 줄이는 한편, 부품의 재활용률을 높일 수 있는 설계 기준을 마련하고 있습니다. 2023년에는 29개 제품군에서 친환경 설계 개선이 적용되었으며, 이 중 일부는 탄소배출 절감 효과가 탁월한 ‘에코디자인(EcoDesign)’ 인증도 획득했습니다.

더불어, 폐기물 감소와 자원 순환을 위해 리퍼비시(refurbish) 프로그램을 확대 운영하고 있습니다. 이 프로그램은 사용 완료된 장비를 수거하여 수리, 부품 교체, 성능 테스트를 거쳐 재판매하는 방식으로, 환경 보호는 물론 의료기관의 경제적 부담을 낮추는 이점이 있습니다.

3. 공급망의 ESG 통합 (Embedding ESG in Supply Chain)

GE HealthCare는 글로벌 공급망 전반에 ESG 기준을 통합하고 있으며, 모든 1차 공급업체에게 공급망 행동강령(Supplier Code of Conduct) 준수를 요구하고 있습니다. 2023년에는 공급업체 중 약 90% 이상이 윤리, 인권, 환경 기준을 충족하는 것으로 평가되었으며, 위반 시에는 교육·개선 기회를 제공하거나 거래를 중단하는 절차를 갖추고 있습니다.

또한 공급망에서 발생할 수 있는 리스크를 조기에 파악하기 위해 실시간 데이터 기반 모니터링 시스템을 구축하고, 제3자 ESG 평가기관의 점검을 병행하고 있습니다. 이를 통해 공급망의 지속가능성과 회복력을 동시에 강화하는 전략을 실천하고 있습니다.

4. 다양성과 포용성 강화 (Advancing Diversity & Inclusion)

GE HealthCare는 다양성과 포용성을 핵심 가치로 삼고 있으며, 전사 차원의 DEI(Diversity, Equity, Inclusion) 전략을 수립하여 실행하고 있습니다. 특히 2023년에는 리더십 포지션 내 여성 비율 증가, ERG(Employee Resource Groups)의 활성화, 소수자 채용 확대 등 구체적인 성과를 거두었습니다.

조직 내에서 다양성을 단순한 숫자 이상의 가치로 바라보며, 전 직원 대상으로 포용성 교육을 실시하고 있습니다. 또한 사내 리더십 코칭 프로그램을 통해 다양한 배경을 가진 인재들이 경력 성장의 기회를 갖도록 지원하고 있으며, 이는 조직의 혁신성과 경쟁력을 높이는 데 기여하고 있습니다.

5. 지역사회 헬스케어 향상 (Improving Global Health Access)

GE HealthCare는 헬스케어의 접근성과 형평성을 높이기 위한 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있습니다. 개발도상국 의료기관에 의료 장비를 기부하거나, 장비 유지보수·운영 교육을 제공하여 지역 의료 역량 강화를 지원하고 있습니다. 2023년에는 아프리카, 남미 등 의료 인프라가 부족한 지역을 중심으로 수백만 달러 규모의 지원이 이루어졌습니다.

이와 함께 직원 자원봉사 프로그램을 통해 현지 의료 교육, 공공보건 캠페인, 헬스케어 인재 양성 활동도 병행하고 있으며, 이러한 활동은 단기적 도움이 아닌 지속 가능한 헬스케어 생태계 조성에 초점을 맞추고 있습니다.

6. 직원 안전과 웰빙 (Employee Safety & Well-being)

GE HealthCare는 모든 직원이 건강하고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 산업안전보건(SHE) 관리 체계를 강화하고 있습니다. 각 사업장에는 안전 관리자와 비상 대응 시스템이 배치되어 있으며, 정기적인 안전 훈련과 근로 환경 평가를 통해 위험요소를 사전에 제거하고 있습니다.

정신 건강과 일-생활 균형 또한 중점 영역으로 다루고 있습니다. 유연 근무제, 상담 서비스, 복지 프로그램, 직원 웰빙 캠페인 등을 통해 전사적으로 건강한 조직문화를 조성하고 있습니다. 이러한 접근은 직원 만족도와 생산성 향상에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

7. 윤리적 경영과 투명한 리더십 (Ethical Governance & Leadership)

GE HealthCare는 투명성과 책임을 바탕으로 한 윤리적 경영을 기업 운영의 기반으로 삼고 있습니다. 최고 윤리책임자(Chief Compliance Officer)를 중심으로 구성된 윤리 위원회는 전사적 윤리 준수 문화를 조성하고 있으며, 전 직원 대상 정기적인 윤리 교육도 시행되고 있습니다.

특히 이해상충 방지, 공정 거래, 내부고발자 보호 제도 등에 대한 명확한 가이드라인을 제공하고 있습니다. 이러한 시스템은 기업의 사회적 신뢰도를 높이는 동시에 장기적인 지속 가능 경영을 가능하게 하는 중요한 기반이 되고 있습니다.

8. 지속 가능성 거버넌스 체계 (Sustainability Governance Framework)

GE HealthCare는 ESG 전략의 실행력을 높이기 위해 명확한 거버넌스 체계를 운영하고 있습니다. 이사회 내에는 ESG 위원회가 설치되어 있으며, 각 임원은 자신이 소속된 부문의 ESG 목표 달성에 대한 책임을 갖고 관리합니다. CEO부터 팀 리더까지 ESG 성과 지표가 보상 체계에 반영되어 있는 점이 특징입니다.

또한 지속 가능성 목표의 진척 상황은 연 1회 외부 감사와 함께 투명하게 공개되며, 이해관계자와의 정기적인 소통을 통해 피드백을 수렴하고 전략에 반영하고 있습니다. GE HealthCare의 이러한 체계적인 접근은 ESG 경영의 모범 사례로 평가받고 있습니다.

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출처: GE HealthCare 2023 지속가능성 보고서