FedEx 기업 2024년 ESG 리포트

안녕하세요!

오늘 소개해드릴 내용은 FedEx 라는 글로벌 기업의 2024년 ESG 보고서 내용 입니다.

FedEx Corporation은 1971년에 설립된 미국의 다국적 대기업으로, 본사는 테네시주 멤피스에 위치하고 있습니다. FedEx는 운송, 전자상거래 및 비즈니스 서비스를 제공하며, 특히 빠르고 신뢰할 수 있는 항공 배송 서비스로 잘 알려져 있습니다. 전 세계 220개국 이상에 서비스를 제공하고 있습니다. FedEx는 지속 가능성을 중요한 목표로 삼고, 2040년까지 탄소 중립 운영을 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 이를 위해 전기 차량 도입, 재생 에너지 사용 확대, 탄소 포집 기술 개발 등 다양한 ESG 활동을 전개하고 있습니다. 오늘은 FedEx 기업이 2024년 올해 발행한 ESG 보고서 내용을 소개해드리도록 하겠습니다~

1. 환경 보호

FedEx는 탄소 중립을 달성하기 위해 다양한 환경 보호 활동을 전개하고 있습니다. FedEx Fuel Sense 프로그램과 항공기 현대화 정비를 통해 1억 4,700만 갤런의 제트 연료를 절감했으며, 2030년까지 모든 글로벌 FedEx Express 픽업 및 배송 차량을 무배출 전기 차량으로 전환할 계획입니다. FY23에는 이미 9,884대의 대체 연료 및 EV 차량을 운영 중입니다.
또한, 자연 탄소 포집 센터에 1억 달러를 투자하여 탄소 포집 기술을 개발하고 있으며, 2040년까지 탄소 중립 운영 목표를 달성하기 위해 노력하고 있습니다. 이 목표에는 탄소배출 scope 1, 2, 3의 모든 배출량이 포함됩니다.

2. 사회적 기여

FedEx는 다양성, 형평성, 포용성(DEI)에 중점을 두고 있습니다. FY23에서 전 세계 관리직의 27%가 여성이며, 미국에서는 37%가 인종적 또는 민족적으로 다양한 배경을 가진 직원들입니다. 또한, 1억 4,450만 달러를 12,800명 이상의 팀원들에게 학비 지원금으로 제공하였으며, DEI 약속에 맞춘 비영리 단체에 900만 달러를 투자했습니다.
채용 프로그램도 다양성을 강화하고 있습니다. 스페인어를 사용하는 후보자와 군인 퇴역자들을 위한 프로그램을 운영하며, 흑인 대학 및 대학원(HBCU)에 다년간 500만 달러를 기부하여 학생들이 직업 준비를 할 수 있도록 지원합니다.

3. 윤리 및 규정 준수

FedEx는 윤리적 행동과 규정 준수를 통해 고객, 직원, 지역사회와의 신뢰를 유지하고 있습니다. 2023년에는 FedEx 행동 강령을 업데이트하여 지속적인 개선을 도모했으며, ISO 27001:2013 정보 보안 관리 인증을 받았습니다. 이 인증은 미국 내 4개의 데이터 센터 모두에서 받은 것입니다.

4. 공공 정책 및 옹호

FedEx는 회사의 경제적 미래와 이해 관계자들의 이익을 보호하기 위해 적극적으로 공공 정책에 참여하고 있습니다. 탄소 중립 운영 목표를 지지하며, 효과적인 기후 정책을 위해 정부 및 산업 조직과 협력합니다. 이러한 노력은 지속 가능성과 관련된 정책 변화 및 기술 혁신을 촉진하는 데 중점을 둡니다.

5. 공급망 관리

FedEx는 글로벌 공급망을 통해 상당한 경제 활동을 창출하고 있으며, 공급망 전반에 걸쳐 ESG 목표를 달성하기 위해 협력하고 있습니다. FY23에는 FedEx 기업가 기금을 출범하여 장애인 소유 소기업 및 재향 군인을 지원했습니다. 또한, 다양한 소기업으로부터 186억 달러 상당의 상품과 서비스를 구매하여 작은 기업들의 성장에 긍정적 영향을 미치기 위해 노력하고 있습니다.

6. 재생 에너지 및 지속 가능한 시설

FedEx는 재생 에너지 및 지속 가능한 시설 운영에 중점을 두고 있습니다. 2023년에는 전 세계 34개 위치에서 태양 에너지를 생성하였으며, 온실가스 배출량을 줄이기 위해 에너지 효율성을 높이는 시설 투자를 계속하고 있습니다. 또한, 지역사회를 위한 커뮤니티 태양광 프로젝트를 통해 지역 유틸리티 그리드에 재생 에너지를 공급하고 있습니다.

7. 인적 자원 관리

FedEx는 전 세계적으로 성장하면서 팀원들의 채용, 유지, 육성에 지속적으로 헌신하고 있습니다. 경쟁력 있는 임금, 향상된 복지 혜택, 유연한 근무 일정 등을 통해 직원 참여를 독려하고 있으며, FedEx 학습 센터, 전사적 리더십 개발 프로그램, 멤피스 대학과의 협력 프로그램 등 다양한 교육 및 경력 개발 프로그램을 운영하고 있습니다.

8. 건강과 안전

FedEx는 직원과 계약자의 건강, 안전, 복지를 최우선으로 여기고 있습니다. “Safety Above All”이라는 문화를 바탕으로 건강 및 안전 정책, 기술 투자, 위험 평가 절차, 인식 및 보상 프로그램, 교육 프로그램 등을 통해 작업 관련 부상 및 질병을 줄이고, 규제 및 안전 준수를 촉진하고 있습니다.

오늘 살펴본 FedEx의 지속가능성 보고서 내용이 어떠셨나요? 세계적인 기업이자 많은 사람들의 주목을 받고 있는 만큼 다양한 노력들을 시도하려는 모습들이 보입니다. 더욱 자세한 내용을 확인하고 싶으신 분들은 FedEx의 홈페이지와 보고서 내용을 확인해보시기 바랍니다~

출처: FedEx 홈페이지