Dole 2022년 지속가능성 보고

안녕하세요!

오늘 소개해드릴 기업은 Dole의 2022년 지속가능성 보고서 입니다.

Dole 기업은 세계 최대의 신선 과일 및 채소 제공업체 중 하나로, 1851년에 설립되어 오랜 역사를 자랑합니다. 본사는 아일랜드 더블린에 위치하고 있으며, 바나나, 파인애플, 포도, 베리, 아보카도와 같은 다양한 신선 제품을 재배하고 유통하고 있습니다. 이 기업은 지속 가능성을 강조하며, 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것을 목표로 하고 있습니다. Dole의 사명은 사람들에게 건강한 생활을 촉진하는 고품질의 신선한 농산물을 제공하는 것입니다. 오늘은 Dole의 2022년 지속가능성 보고서 내용을 요약하여 전달드리도록 하겠습니다~

1. 기후 행동

Dole plc는 기후 변화에 대응하기 위해 과학 기반 목표(Science-Based Targets, SBTi)를 설정하고 이를 바탕으로 1.5°C 시나리오에 맞춘 온실가스 배출 감축 목표를 수립했습니다. 이 목표는 2030년까지 자사 배출량(스코프 1, 2)을 42.3%, 스코프 3 배출량을 25% 줄이는 것입니다. 또한 2050년까지는 전체 배출량을 90% 줄이는 장기 목표도 설정되었습니다. 2022년까지 스코프 1, 2 배출량을 12% 줄이며 성과를 거두었고, 이를 통해 SBTi 검토를 준비 중입니다.
Dole은 운송 및 물류 부문에서 효율성을 높이고 새로운 기술을 도입해 온실가스 배출을 줄이는 노력을 지속하고 있습니다. 또한 기후 리스크 분석을 통해 다양한 기후 시나리오에서 발생할 수 있는 물 부족, 자연재해 및 규제 변화에 대한 대응 전략을 세웠습니다. 이러한 전략은 농업 생산의 지속 가능성을 높이는 데 기여하고 있습니다.

2. 수자원 관리

Dole은 물 부족 지역에서의 운영 효율성을 높이기 위해 WWF의 물 리스크 필터 도구를 사용하여 두 개 사업부에서 물 리스크 평가를 완료했습니다. 이를 통해 고위험 지역의 물 사용을 10% 줄이고, 2030년까지 자사 및 협력 농장의 물 관리 인증을 50% 확대하는 목표를 세웠습니다.
Dole은 Alliance for Water Stewardship(AWS) 인증을 받기 위해 농장 관리 관행을 개선하고 있으며, 협력 농장과의 역량 강화를 위한 교육 프로그램을 제공하고 있습니다. 이 프로그램은 2025년까지 협력 농장의 70%에 도입될 예정입니다.

3. 생물다양성 보호

Dole은 농장 내 생태계를 보호하고 유지하기 위해 3,000헥타르의 면적을 관리하고 있으며, 탄소 흡수와 생물다양성 보호에 중요한 역할을 하고 있습니다. 생물다양성 보호를 위한 10가지 이니셔티브를 설정하여 다양한 보호 프로젝트를 시행하고 있습니다.
예를 들어, 온두라스와 에콰도르의 바나나 농장에서 생물다양성 모니터링 연구를 수행했으며, 이 연구를 통해 125종의 생물학적 통제 수단을 식별했습니다. 앞으로도 지속적인 모니터링과 연구를 통해 생태계 보존 노력을 확대할 예정입니다.

4. 폐기물 관리 및 포장 혁신

Dole은 2030년까지 모든 샐러드 가공 공장에서 제로 웨이스트를 달성하고, 2025년까지 모든 포장을 재활용 가능하거나 퇴비화 가능한 재질로 전환하는 목표를 세웠습니다. 2022년 기준으로 라틴 아메리카에서 225,100톤의 재활용 가능한 골판지 상자를 사용하고 있으며, 식품 폐기물을 50% 줄이기 위한 시스템도 구축 중입니다.
특히 WWF와 협력하여 바나나 공급망에서의 폐기물 감소를 위한 연구를 2024년부터 시작할 계획입니다. 이러한 노력을 통해 자원 순환과 재사용을 극대화하고 있습니다.

5. 사람과 지역사회 지원

Dole은 라틴 아메리카에서 비즈니스 다차원 빈곤 지수(bMPI)를 활용한 사회적 투자 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 과거 1,422가구를 지원했습니다. 건강, 주거, 교육, 사회 보호 및 고용과 관련된 567건의 개입을 통해 직원과 지역사회의 삶의 질을 개선했습니다.
또한 유럽에서 2025년까지 7개 시장에서 최소 5개의 지역 농업인을 지원하는 ‘Dole Local Grower Academy’를 출범하여 지속 가능성과 상업적 역량을 강화하고 있습니다. 이를 통해 지역사회와 함께 성장하는 지속 가능한 농업 생태계를 조성하고자 합니다.

6. 고용주로서의 역할

Dole은 직원의 건강과 안전을 최우선 과제로 삼아 산업 평균보다 낮은 사고율을 목표로 설정했습니다. 또한 농장 수준에서 안전 교육을 시행하고, 직원 만족도를 높이기 위한 설문조사를 도입할 계획입니다.
다양성과 포용성을 촉진하기 위해 성별 임금 비율을 평가하고, 기업의 대표성을 강화하는 방안을 마련 중입니다. 이를 통해 모든 직원이 평등한 기회를 누릴 수 있도록 노력하고 있습니다.

7. 건강한 영양 증진

Dole은 2025년까지 2,500톤의 신선한 과일과 채소를 기부하는 목표를 세웠습니다. 2022년에는 전 세계적으로 12,000톤 이상의 신선 제품을 기부하며 목표를 초과 달성했습니다. 또한 건강한 식습관을 촉진하는 다양한 디지털 이니셔티브를 통해 연간 20억 회 이상의 노출을 달성하고 있습니다.
이외에도 여러 국가에서 영양 교육 프로그램을 운영하며, ‘Eat Them to Defeat Them’과 같은 캠페인을 통해 건강한 생활 방식을 장려하고 있습니다.

8. 책임 있는 공급망 관리

Dole은 자사의 공급망을 보다 투명하고 지속 가능하게 관리하기 위해 공급업체의 인권 및 사회적 준수 여부를 평가하고, 2025년까지 고위험 국가에서 조달하는 과일 및 채소 공급업체의 90%가 Dole의 사회적 표준을 충족하도록 목표를 설정했습니다.
오늘 소개드린 Dole의 지속가능성 보고서 내용이 어떠신가요? 좀 더 상세한 내용을 보고 싶으신 분들은 아래 기업의 홈페이지를 방문해주세요.

출처: Dole 기업 홈페이지