Danaher(다나허) 2024년 지속가능성 보고서

Danaher는 생명과학 및 진단 분야에서 혁신적인 기술을 개발하는 글로벌 기업으로, 1984년에 설립되었습니다. 본사는 미국 워싱턴 D.C.에 위치하고 있으며, 전 세계 50개국 이상에서 63,000명 이상의 직원과 함께 운영되고 있습니다. Danaher는 바이오테크놀로지, 생명과학, 진단 등 다양한 분야에서 제품과 서비스를 제공하며, 의료 및 과학 연구의 발전을 지원하는 데 주력하고 있습니다.

Danaher는 지속 가능한 혁신을 핵심 가치로 삼고 있으며, 환경 보호, 포용적인 근무 환경 조성, 책임 있는 공급망 관리 등을 통해 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영을 실천하고 있습니다. ESG 전략은 혁신(Innovation), 팀(Team), 환경(Environment), 지속 가능한 공급망(Supply Chain Sustainability)을 중심으로 진행되고 있습니다.

1. 탄소 배출 감축 및 에너지 효율 개선 (Carbon Emission Reduction & Energy Efficiency)

Danaher는 2050년까지 넷 제로(Net Zero) 목표를 달성하기 위해 온실가스(GHG) 배출 감축 전략을 수립하고 실행하고 있습니다.

2024년 2월, Science Based Targets initiative(SBTi)와 연계하여 Scope 1, 2, 3 전반의 GHG 감축 목표를 설정하였으며, 2032년까지 Scope 1 및 2 배출량을 2021년 대비 50.4% 감축할 계획입니다.

특히, IDT의 Coralville(아이오와)와 Cytiva의 Pensacola(플로리다) 시설에서 디지털 탄소 관리 시스템을 도입하여 에너지 소비를 최적화하고 있으며, 태양광 및 풍력 에너지를 활용한 재생 가능 에너지 전환 프로젝트를 확대하고 있습니다.

2. 친환경 운영 및 폐기물 감소 (Sustainable Operations & Waste Reduction)

Danaher는 폐기물 저감 및 자원 효율성을 극대화하기 위한 순환 경제 모델을 도입하고 있습니다.

2023년에는 비위험성(non-hazardous) 및 비규제(non-regulated) 폐기물의 매립 및 소각 비율을 2019년 대비 30% 감축하였으며, 2024년까지 추가로 15% 감축할 목표를 설정하였습니다.

또한, Cytiva는 포장재 개선을 통해 스티로폼(Polystyrene) 박스 60,000개를 절감하는 프로젝트를 추진하고 있으며, 폐기물 발생을 줄이기 위해 재사용 가능한 패키징 솔루션을 도입하고 있습니다.

3. 지속 가능한 제품 혁신 (Sustainable Product Innovation)

Danaher는 고객의 지속 가능성 요구를 충족하는 제품을 개발하기 위해 2023년에 15억 달러 이상의 연구개발(R&D) 투자를 단행하였습니다.

Leica Microsystems는 AI 기반 이미지 분석 소프트웨어(Aivia)를 개발하여 연구자들이 보다 신속하고 정확하게 분석을 수행할 수 있도록 지원하고 있습니다.

Cytiva는 FlexFactory™ 솔루션을 통해 바이오 의약품 제조 시간을 기존 18~36개월에서 12개월 이내로 단축하는 혁신적인 제조 방식을 도입하였습니다.

Cepheid는 결핵(TB) 진단을 위한 1억 개 이상의 검사 키트를 공급하며, 개발도상국의 의료 접근성을 향상시키고 있습니다.

4. 공급망 지속 가능성 및 책임 있는 조달 (Supply Chain Sustainability & Responsible Procurement)

Danaher는 글로벌 공급망 내 지속 가능성을 강화하기 위해 EcoVadis와 협력하여 주요 공급업체의 지속 가능성 평가를 수행하고 있습니다.

2023년에는 연간 공급망 지출의 75%를 차지하는 공급업체들의 지속 가능성 관행을 평가하였으며, 2024년까지 80% 이상의 공급업체를 평가하는 목표를 수립하였습니다.

또한, Danaher는 공급망 내 강제 노동 및 인권 보호 정책을 강화하였으며, 공급업체와의 협업을 통해 탄소 배출을 감축하는 친환경 조달 전략을 추진하고 있습니다.

5. 데이터 보안 및 개인정보 보호 (Data Security & Privacy Protection)

Danaher는 고객 및 기업 데이터를 보호하기 위해 ISO 27001, ISO 27018, ISO 27701 등의 국제 보안 인증을 획득하였으며, 보안 및 개인정보 보호를 위한 내부 관리 체계를 지속적으로 강화하고 있습니다.

특히, 의료 및 생명과학 분야에서 민감한 데이터 보호가 중요한 만큼, AI 기반의 보안 시스템을 활용하여 사이버 보안 위협을 사전에 감지하고 대응하는 프로세스를 구축하였습니다.

6. 포용적 근무 환경 및 직원 복지 강화 (Inclusive Workplace & Employee Well-being)

Danaher는 직원들의 다양성과 포용성을 증진하기 위해 2025년까지 글로벌 여성 직원 비율을 40%로 확대하고, 미국 내 유색인종(People of Color) 직원 비율을 38%로 확대하는 목표를 설정하였습니다.

2023년 기준, 1.여성 직원 비율은 40%, 2.미국 내 유색인종 직원 비율은 42%, 3.신규 채용 직원 중 68%가 여성 및 유색인종으로 구성되었습니다.

또한, 직원들의 정신 건강을 지원하기 위해 무료 심리 상담 서비스, 헬스케어 프로그램, 직장 내 멘토링 및 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있습니다.

7. 지역사회 공헌 및 사회적 책임 (Community Engagement & Social Responsibility)

Danaher는 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 교육 지원을 통해 차세대 인재 양성을 적극 지원하고 있습니다.

2023년에는 STEM 교육 및 헬스케어 혁신을 지원하는 프로그램에 1,200만 달러를 투자하였으며, 124개국 13,500개 이상의 비영리 단체에 무료 소프트웨어 및 교육 지원을 제공하였습니다.

또한, 긴급 재난 대응팀(Emergency Response Team, ERT)을 운영하여 전 세계 22개국에서 32개 프로젝트를 수행하며, 지역사회에 실질적인 지원을 제공하고 있습니다.

8. 윤리적 기업 운영 및 투명성 강화 (Ethical Governance & Transparency)

Danaher는 윤리적 기업 운영을 위해 이사회 산하 ESG 위원회(ESG Committee)를 운영하며, 기업의 지속 가능성 전략을 수립하고 있습니다.

또한, 반부패 정책(Anti-Corruption Policy), 내부 고발 보호 정책(Whistleblower Policy), 공급업체 행동 강령(Vendor Code of Conduct) 등의 정책을 철저히 준수하며, 기업 운영의 투명성을 높이기 위한 노력을 지속하고 있습니다.

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출처: 다나허 홈페이지