Automatic Data(오토매틱 데이터) 2023년 지속가능성 보고서

ADP(Automatic Data Processing)는 글로벌 인적 자원(HR) 관리 및 급여 서비스 분야의 선도적인 기업입니다. 1949년에 설립된 ADP는 140개국 이상에서 운영되며, 전 세계 기업들에게 HR 솔루션, 급여 및 인재 관리 서비스를 제공합니다. 회사는 100만 개 이상의 기업과 조직을 고객으로 두고 있으며, 데이터 기반 HR 혁신을 통해 비즈니스 성과를 개선하는 데 기여하고 있습니다.

ADP는 기업의 지속 가능성과 사회적 책임을 중요하게 여기며, 환경 보호, 포용적 조직 문화 조성, 윤리적 경영, 지역사회 공헌 등 ESG 활동을 적극적으로 추진하고 있습니다. 특히, 2050년까지 탄소 중립(Net Zero) 목표를 달성하기 위해 친환경 기술을 도입하고 있으며, 다양성과 포용성을 확대하기 위한 프로그램도 운영하고 있습니다.

1. 탄소 배출 감축 및 친환경 에너지 전환 (Carbon Emission Reduction and Renewable Energy Transition)

ADP는 2050년까지 탄소 중립을 달성하기 위한 목표를 설정하였으며, 2022년 기준으로 Scope 1 및 Scope 2 온실가스 배출량을 2019년 대비 21% 감축하는 성과를 거두었습니다.

이를 위해 ADP는 재생에너지 사용을 확대하고 있으며, 미국 뉴저지 본사에 3MW 규모의 태양광 발전 시스템을 설치하여 100% 친환경 전력을 공급하고 있습니다. 또한, 전 세계 사무실과 데이터 센터의 에너지 효율성을 높이기 위해 건물의 친환경 인증(LEED) 획득을 확대하고 있습니다.

2. 지속 가능한 공급망 구축 (Sustainable Supply Chain Management)

ADP는 공급망의 ESG 기준 준수를 강화하기 위해 협력업체 평가 및 지속 가능성 기준을 도입하고 있습니다. 2023년에는 84개의 중소기업을 대상으로 ESG 인증 교육을 실시하여, 다양한 공급업체가 지속 가능한 경영을 실천할 수 있도록 지원하였습니다.

또한, 전자 폐기물(e-waste) 관리 프로그램을 운영하며, 사용하지 않는 IT 장비를 재활용하거나 기부하는 등의 활동을 통해 폐기물 감축을 실천하고 있습니다.

3. 친환경 기술 개발 및 데이터 혁신 (Eco-friendly Technology Development and Data Innovation)

ADP는 데이터 기반 기술 혁신을 통해 환경 보호 및 지속 가능한 경영을 강화하고 있습니다. AI 및 머신러닝을 활용하여 에너지 소비를 최적화하고 있으며, 데이터센터의 냉각 시스템을 개선하여 전력 소비를 줄이고 있습니다.

또한, 종이 없는 디지털 업무 환경을 구축하기 위해 전자 계약 시스템을 도입하고, 클라우드 기반 HR 솔루션을 통해 고객사의 탄소 발자국을 줄이는 데 기여하고 있습니다.

4. 포용적 조직 문화 및 다양성 확대 (Inclusive Workplace and Diversity Expansion)

ADP는 포용성과 다양성을 핵심 가치로 삼고 있으며, 전 세계적으로 Inclusion, Diversity, Equity, and Belonging (IDEB) 전략을 운영하고 있습니다. 2023년 기준 여성 직원 비율은 53%이며, 여성 관리직 비율은 44%로 증가하였습니다.

또한, 성소수자(LGBTQ+), 장애인, 군인 출신 직원 등을 위한 맞춤형 지원 프로그램을 운영하고 있으며, 다양한 인종 및 배경을 가진 인재를 채용하는 정책을 확대하고 있습니다.

5. 윤리적 경영 및 기업 투명성 강화 (Ethical Governance and Corporate Transparency)

ADP는 윤리적 경영을 강화하기 위해 **ESG 운영 위원회(ESG Steering Committee)**를 운영하며, 기업의 윤리 강령(Code of Business Ethics and Conduct)을 정기적으로 개정하고 있습니다.

또한, 데이터 보호 및 개인정보 보안 강화를 위해 글로벌 보안 정책을 운영하며, GDPR 및 기타 국제 규정을 준수하여 고객 및 직원의 데이터를 안전하게 관리하고 있습니다.

6. 지역사회 공헌 및 사회적 책임 실천 (Community Engagement and Corporate Social Responsibility)

ADP는 지역사회의 발전을 위해 다양한 사회공헌 활동을 진행하고 있습니다. 2023년에는 4,000개 이상의 중소기업을 대상으로 HR 솔루션을 지원하며 경제적 기회를 제공하였으며, 교육 및 기술 역량 강화 프로그램을 운영하여 청소년과 취약 계층을 지원하였습니다.

또한, 직원 자원봉사 프로그램을 운영하여 지역사회의 다양한 환경 및 사회적 문제 해결에 기여하고 있으며, 지속 가능한 비즈니스 모델을 구축하기 위한 파트너십을 확대하고 있습니다.

7. 지속 가능성 보고 및 ESG 성과 공개 (Sustainability Reporting and ESG Performance Disclosure)

ADP는 ESG 성과를 투명하게 공개하며, SASB, GRI, TCFD 등의 글로벌 기준을 준수하여 지속 가능성 보고서를 발행하고 있습니다. 2023년에는 탄소 배출량 및 환경 영향을 줄이기 위한 데이터를 공개하며, 투자자 및 이해관계자들에게 ESG 경영 성과를 설명하였습니다.

또한, CDP(탄소정보공개프로젝트) 보고서를 통해 기후 변화 대응 전략을 공개하고 있으며, 지속 가능한 금융 및 친환경 투자 전략을 지속적으로 강화하고 있습니다.

8. 친환경 교통 시스템 및 전기차 도입 (Electric Vehicles and Sustainable Transportation Systems)

ADP는 전기차(EV) 충전 인프라를 확대하고 있으며, 현재 12개 지역에 106개의 EV 충전 포트를 운영하고 있습니다. 이를 통해 직원들이 친환경 차량을 이용할 수 있도록 장려하고 있으며, 장기적으로 모든 사무실 및 데이터센터의 친환경 교통 시스템을 구축하는 것을 목표로 하고 있습니다.

또한, 업무용 차량을 친환경 연료 기반 차량으로 교체하며, 글로벌 운송망의 탄소 배출량을 줄이기 위한 전략을 추진하고 있습니다.

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출처: 오토매틱 데이터 홈페이지