Asana 2024년 ESG 보고서

안녕하세요~

오늘 소개드릴 기업은 Asana 입니다.

Asana는 글로벌 팀들이 효율적으로 협업할 수 있도록 지원하는 작업 관리 플랫폼으로, 조직의 목표 달성과 업무의 가시성을 높이는 데 중점을 둡니다. 2012년에 설립된 Asana는 샌프란시스코에 본사를 두고 있으며, 전 세계적으로 1,840명의 직원과 13개의 글로벌 사무실을 운영하고 있습니다. Asana는 인공지능과 데이터 기반 기술을 활용해 조직의 생산성과 연결성을 강화하며, 지속 가능한 경영과 ESG 활동을 통해 사회적 가치를 창출하는 데 헌신하고 있습니다.

1. 환경 지속 가능성 (Environmental Sustainability)

Asana는 2022년부터 탄소 중립을 유지하며, 100% 재생 가능 에너지를 사무실 운영에 사용하고 있습니다. 또한, AWS 데이터 센터를 활용해 에너지 사용을 동적으로 조정하며 Scope 3 배출 감소를 실현하고 있습니다.

회사 내 Scope 1 및 Scope 2 온실가스 배출량은 연간 24% 감소했으며, 직원 통근 및 출장 관련 배출 저감을 위해 대중교통 보조금과 자전거 크레딧을 제공하고 있습니다. 이러한 노력은 기업의 환경 영향을 최소화하는 데 중요한 역할을 합니다.

2. 다양성과 포용성 (Diversity, Equity, and Inclusion)

Asana는 다양성과 포용성을 조직 문화의 핵심으로 삼고 있으며, 직원 리소스 그룹(ERG)을 통해 다양한 커뮤니티를 지원하고 있습니다. 현재 7개의 ERG가 운영 중이며, 이는 LGBTQIA+ 커뮤니티, 여성 및 소수자 커뮤니티를 포함합니다.

또한, 신규 채용 시 비남성 및 소수자 후보자를 포함하도록 하는 정책을 시행하며, 인재 개발 프로그램인 AsanaUP을 통해 비전통적 배경을 가진 후보자들에게 경력 개발 기회를 제공합니다.

3. 사회적 기여 (Social Impact)

Asana는 사회적 가치를 창출하기 위해 Pledge 1% 이니셔티브에 참여하며, 수익의 1%를 자선 활동에 기부하고 있습니다. 특히, 비영리 단체 및 교육 기관을 대상으로 Asana 플랫폼의 무상 또는 할인된 사용을 지원하여, 14,000개 이상의 조직에 도움을 주고 있습니다.

또한, 직원 기부 매칭 프로그램을 통해 직원들의 사회 공헌 활동을 장려하며, 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.