Amgen 2023년 ESG 보고서
안녕하세요~
오늘 소개드릴 기업은 Amgen 입니다.
Amgen은 생물학의 잠재력을 활용하여 심각한 질환으로 고통받는 환자들의 삶을 개선하기 위해 설립된 글로벌 생명공학 회사입니다. 1980년에 설립된 이후 40여 년간 혁신적인 의약품의 개발, 제조 및 공급에 주력하며 생명과학 기술과 고급 인간 유전학을 활용해 질병의 복잡성을 해석하고 근본적인 해결책을 제공하고자 노력하고 있습니다. 주요 치료 분야로는 염증, 종양학, 일반 의학 및 희귀 질환이 있으며, 바이오시밀러 개발에도 선도적인 입지를 가지고 있습니다. Amgen은 전 세계 약 100개국에 진출해 있으며, 미국 캘리포니아 주에 본사를 두고 있습니다.
1. 헬스케어 접근성 (Access to Healthcare)
Amgen은 전 세계적으로 생명을 구하는 의약품과 치료를 보다 많은 사람들에게 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 특히 미국 내 무보험자와 저소득층 환자를 위해 Amgen Safety Net Foundation을 통해 약 25억 달러 상당의 약물을 무료로 제공했습니다. 또한, 저소득 및 중간 소득 국가를 대상으로 1억 1,200만 달러 이상의 의약품을 기부하며 보건 시스템 강화에 기여하고 있습니다.
2. 건강 형평성 (Health Equity)
건강 형평성을 강화하기 위해 Amgen은 커뮤니티 중심의 비영리 단체와 협력하여 심혈관 질환(CVD) 치료와 건강 격차를 줄이는 활동을 펼쳤습니다. 예를 들어, 첫 번째 “Health Equity Challenge”를 통해 플로리다의 흑인 커뮤니티에서 건강 개선을 목표로 한 여러 프로젝트를 지원했습니다. 또한, 임상시험 참여 기회를 확대하기 위해 다양한 커뮤니티와 협력하고 있으며, 대표성 있는 임상시험 설계를 지속적으로 개발하고 있습니다.
3. 환경 지속 가능성 (Environmental Sustainability)
Amgen은 2027년까지 탄소중립 달성을 목표로 다양한 프로젝트를 진행하고 있습니다. Ohio 및 North Carolina에 위치한 새로운 제조 시설은 LEED 골드 기준에 따라 설계되었으며, 이를 통해 에너지와 물 사용을 줄이고 탄소 배출을 낮추는 혁신적인 제조 방식이 도입되었습니다. 또한, 지속 가능한 제조 기술을 활용하여 환경 영향을 최소화하고 있습니다.
4. 다양성, 포용 및 소속감 (Diversity, Inclusion & Belonging)
Amgen은 직원들이 소속감을 느끼고, 다양성을 포용하며, 경력을 발전시킬 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 2023년에는 새로운 리더십 속성을 도입하여 직원들의 경력 개발을 지원하는 프로그램을 확대했으며, 유연 근무제를 통해 직원 복지를 강화하고 있습니다.
5. 지역사회 투자 (Community Investment)
Amgen Foundation은 전 세계적으로 과학 교육과 지역사회 강화를 지원하며, 4억 5천만 달러 이상을 비영리 단체에 기부했습니다. 주요 프로그램으로는 Amgen Biotech Experience와 Amgen Scholars가 있으며, 이를 통해 전 세계적으로 2500만 명 이상의 학생들에게 과학 교육을 제공했습니다.
6. 윤리적 연구 및 개발 (Ethical Research & Development)
Amgen은 임상시험에 참여하는 환자들의 다양성을 높이기 위해 Robert A. Winn Diversity in Clinical Trials Award Program에 800만 달러를 투자했습니다. 또한, 유전자 데이터를 활용한 정밀 의약품 개발을 통해 환자 맞춤형 치료를 위한 과학적 이해도를 확대하고 있습니다.
7. 비즈니스 윤리 및 거버넌스 (Business Ethics & Governance)
Amgen은 윤리적 경영과 책임감을 강조하며, 내부 ESG 위원회를 통해 관련 전략과 프로그램을 모니터링합니다. 또한, 지속 가능성을 고려하여 모든 자본 프로젝트의 탄소, 물, 폐기물 영향을 평가하고 있으며, 지속 가능한 프로젝트를 위해 2022년에 7억 5천만 달러의 녹색 채권을 발행했습니다.
8. 직원 건강과 안전 (Employee Health & Safety)
Amgen은 직원과 가족의 신체적, 정신적, 재정적 건강을 지원하기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 2023년에는 유연 근무제와 건강 관리 세션 등을 통해 직원들의 복지를 향상시켰으며, 영국에서는 정신 건강 지원 프로그램으로 MIND로부터 골드 어워드를 2년 연속 수상했습니다.
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출처: 암젠 기업 홈페이지
Published in ESG 해외동향
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