Airbus(에어버스) 2023년 지속가능성 보고서

Airbus는 유럽을 대표하는 항공우주 및 방위 산업 기업으로, 상업용 항공기, 헬리콥터, 방위 및 우주 시스템을 포함한 폭넓은 포트폴리오를 보유하고 있는 글로벌 선도 기업입니다. 본사는 프랑스 툴루즈에 위치하며, 유럽 주요국들과 긴밀히 협력하는 다국적 구조를 기반으로 운영되고 있습니다. 2023년, Airbus는 전 세계적으로 735대의 항공기를 인도하고, 2,094대의 순수주를 기록하며 탄탄한 성장을 이어갔습니다. 특히 지속가능한 항공 기술 개발과 탈탄소 전략에 주력하며, “지속가능한 항공우주를 개척한다”는 사명을 실현하기 위해 적극적인 ESG 경영을 추진하고 있습니다.

1. 환경경영과 탄소 저감 노력 (Environment)

Airbus는 2023년 한 해 동안 환경을 존중하는 기업 운영을 위해 다양한 탈탄소 전략을 실현했습니다. 우선, 과학기반 감축목표(SBTi)를 통해 스코프 1, 2, 3 배출 저감 목표를 공식 승인받았으며, 지속가능한 항공연료(SAF) 사용 비율을 전년 대비 높여 자사 항공기 시험 비행 및 인도 과정에서 SAF 사용률을 10% 이상으로 끌어올렸습니다. 또한 SAF 산업 생태계를 확산시키기 위한 전략적 파트너십도 확대했습니다.

뿐만 아니라, ‘ZEROe’ 프로젝트를 통해 수소연료전지를 활용한 전기추진 시스템을 시험 작동시키는 데 성공했으며, 미국 네바다 상공에서 100% 수소 동력 비행 실험을 성공적으로 수행했습니다. 이 외에도 전기배터리 기반 비행기 ‘에코펄스’ 시범 비행, 헬리콥터용 하이브리드 추진 시스템 시험 등 항공 부문 전반에서 친환경 기술의 실증과 상용화를 가속화하고 있습니다.

2. 인권 존중과 포용적 문화 조성 (Human Rights and Inclusion)

Airbus는 인권을 기업 운영의 핵심 가치로 삼고 있으며, 공급망 전반에 걸쳐 인권 리스크를 관리하고 있습니다. 2023년에는 인권 정책을 강화하고, 관련 이슈를 사내 비즈니스 관리 시스템에 통합하여 실행력을 높였습니다. 공급업체와 협력해 ‘중요 원자재’와 관련한 인권 리스크를 식별하고, 개선을 유도하는 활동도 병행하고 있습니다.

포용성과 다양성 측면에서도 지속적인 진전을 이뤘습니다. 젠더 균형과 인종·문화적 다양성을 확대하기 위한 다양한 교육과 포럼이 운영되었으며, 내부적으로도 ‘포용성과 다양성’ 관련 데이터를 투명하게 공개하고 추적 관리하는 시스템이 자리잡고 있습니다. 이를 통해 Airbus는 지속가능한 조직문화를 구축해 나가고 있습니다.

3. 지역사회와의 연대와 기여 (Community Impact)

Airbus는 지역사회와의 연대를 중요하게 여기며, ‘+impact’ 디지털 플랫폼을 통해 전 세계 임직원이 자발적으로 지역사회 프로젝트에 참여할 수 있도록 지원하고 있습니다. 2023년에는 총 27개의 새로운 사회공헌 프로젝트가 24개국에서 수행되었습니다. 여기에는 필리핀과 호주의 안전한 식수 공급, 미국의 STEM 교육 확대, 인도의 디지털 직무훈련, 베트남의 커뮤니티 숲 조성 등이 포함됩니다.

또한 Airbus Foundation을 통해 재난 대응, 청소년 교육, 환경 보존을 위한 글로벌 이니셔티브도 확대되었습니다. 위성 영상 제공, 헬기 구조지원, 기후변화 대응 프로젝트 등 다양한 방식으로 Airbus는 기술을 사회에 환원하고 있습니다.

4. 공급망 지속가능성 관리 (Responsible Supply Chain)

Airbus는 공급망 전반에 걸쳐 ESG 리스크를 체계적으로 평가하고 개선하는 시스템을 구축하고 있습니다. 2023년에는 공급업체 대상 평가와 감사 범위를 확장했으며, 특히 인권 및 환경 기준에 부합하지 않는 사례에 대해서는 개선 계획을 요구하거나 공급계약 조건을 재조정했습니다.

더불어 ‘중요 원자재’의 지속가능성 확보를 위해 국제기구 및 다국적 파트너와 협력하고 있으며, 공급망 전반의 탄소배출 데이터를 수집·관리하는 체계를 강화해 나가고 있습니다. 이러한 공급망 지속가능성 전략은 Airbus의 전반적인 ESG 가치 사슬 구축에 중요한 기반이 되고 있습니다.

5. 윤리 경영과 컴플라이언스 (Ethics and Compliance)

Airbus는 윤리경영을 기업 정체성의 핵심으로 삼고 있으며, 전사적으로 윤리 교육과 내부신고 시스템을 강화하고 있습니다. 2023년에는 총 52만 건 이상의 윤리 및 컴플라이언스 e러닝 세션이 이수되었으며, 전 세계 직원들을 대상으로 다양한 주제의 윤리 워크숍이 운영되었습니다.

또한 컴플라이언스 관련 이슈에 대한 투명한 보고와 사후조치 시스템이 강화되었으며, 감사위원회와 윤리·지속가능성 위원회를 통해 이사회 차원의 감시 체계도 촘촘하게 마련되어 있습니다. Airbus는 이러한 체계를 통해 리스크를 사전에 식별하고 예방하는 문화를 강화하고 있습니다.

6. 직원 성장과 안전 보장 (People and Workplace Safety)

Airbus는 직원의 안전과 성장 기회를 보장하기 위한 다양한 정책을 시행 중입니다. 2023년 한 해 동안 총 2.18백만 시간에 달하는 직원 교육이 이루어졌으며, 특히 현장 근로자의 기술 향상을 위한 맞춤형 트레이닝이 확대되었습니다. 또한 ‘안전 우선 문화(Safety First Culture)’를 조직 전반에 내재화하기 위한 이니셔티브가 추진되었습니다.

신기술과 디지털 전환이 가속화되는 환경에서 직원들이 안정적으로 적응할 수 있도록 ‘디지털 전환 교육’과 경력 개발 경로도 강화되고 있으며, 헬리콥터와 항공기 부문에서는 비행 안전을 위한 시뮬레이션과 실제 훈련이 병행되고 있습니다.

7. 지속가능한 제품 및 서비스 개발 (Sustainable Products and Innovation)

Airbus는 친환경 기술 기반의 항공기, 헬리콥터, 우주탐사 시스템 개발에 적극 투자하고 있습니다. 2023년에는 파리 에어쇼를 통해 다양한 최신 친환경 항공기 기술을 선보였으며, A321XLR 장거리 모델의 인증 절차가 본격화되었습니다.

또한 무인항공시스템, 양자컴퓨팅, 레이저통신, 수소항공기 등 차세대 기술 분야에 있어 다양한 기업 및 기관과 공동 프로젝트를 추진하며, 산업 전반의 기술혁신을 견인하고 있습니다. 이를 통해 Airbus는 미래 항공산업의 생태계를 구축하는 데 주도적 역할을 하고 있습니다.

8. 글로벌 파트너십과 국제사회 기여 (Global Cooperation and SDGs)

Airbus는 국제연합(UN)의 지속가능발전목표(SDGs) 달성에 기여하기 위해, 전 세계 정부, 기업, 학계와 긴밀히 협력하고 있습니다. 2023년에는 퀀텀컴퓨팅 개발을 위한 BMW와의 공동 이니셔티브, 뉴질랜드 및 독일의 수소산업 파트너십, 국제우주정거장 후속 기지 건설을 위한 민간 파트너십 등이 대표적인 사례입니다.

이와 더불어 Airbus는 자체 SDG 매핑을 통해 교육, 젠더평등, 기후변화 대응, 지속가능한 소비와 생산, 평화와 제도 등 다수의 목표 달성에 기여하고 있음을 명확히 밝혔습니다. Airbus는 지속가능성과 기술혁신을 통해 전 지구적 과제를 해결하는 데 앞장서고 있습니다.

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출처: 에어버스 홈페이지