2023 존스홉킨스대학의 ESG 보고서
존스홉킨스대학의 폐기물 감량과 퇴비화 촉진을 위한 다각도 노력
존스홉킨스대학은 지속가능성 계획 수립 과정에서 폐기물 감축, 식품 시스템, 조달 등을 아우르는 ‘책임 있는 소비’를 주요 의제로 다루며 제로 웨이스트 미래를 향한 청사진을 모색했습니다. 또한 지역 퇴비화 시설 조성을 위한 지역사회 주도 노력에 동참하여 유기성 폐기물의 광역 처리와 매립 전환을 지원하고 있습니다. 팬데믹 이전 수준으로 폐기물 발생량이 반등했음에도 적극적인 교육과 홍보 덕분에 재활용률은 안정세를 유지했습니다. 주요 성과는 다음과 같습니다.
제로 웨이스트 계획 실무그룹 출범
- 2022년 가을, SLC 산하에 폐기물 감량 기회와 난제 파악, 모범사례 연구, 프로그램 이행 등을 위한 실무그룹 신설
- 미화 및 시설 관리자, 기숙사 및 식당 직원, 교수, 학생 등 전 부문 이해관계자 참여
- 2022년 봄 이해관계자 참여 프로세스의 후속 조치로 일관된 폐기물 메시징과 인프라 구축 등 우선과제 도출 예정
볼티모어 내 신규 퇴비화 시설 조성 지원 약속
- 남볼티모어 커뮤니티 토지신탁(SBCLT) 주도로 제로 웨이스트 퇴비화 시설 개발 제안
- 매년 발생하는 음식물 쓰레기, 정원 폐기물 등 유기성 폐기물 500톤 이상 전환 서약
- 운영 우수성, 경제성, 지역사회 편익 협약 준수 등에 기반한 지역주민 주도 개발 지지
- 볼티모어 소재 대학 연합과 함께 연방 의원단 및 환경청에 초기 자금 지원 요청
실험실 피펫 재활용으로 자원순환경제 이행 첫걸음
- 일반 재활용이 어려운 실험실 플라스틱 폐기물 별도 수거 위해 2022년 봄 피펫 재활용 재개
- 연구자들이 분리배출한 피펫 팁 박스를 파트너사가 펠릿으로 가공해 신규 실험기구 제조
- 2015년 의과대학에서 시작된 프로그램으로 올해 14톤의 플라스틱을 재활용
자체 운영 식당 프로그램으로 전환
- 2022년 가을 홈우드 캠퍼스와 피바디 음악원이 외부위탁에서 자체 운영 모델로 전환
- 야심찬 지속가능성 목표와 실천 도입을 위한 자율성과 통제력 확보
- SLC 산하 지속가능 식품 및 급식 실무그룹이 현지 식품 조달, 형평성, 식품 안보, 온실가스 감축 등에 주력
지속가능 식품 구매 확대
- 재생 농법 낙농 및 양계 농장, 방목 쇠고기 공급업체 등 현지 업체와 제휴
- 일회용기를 퇴비화 가능 용기로 대체하고 전문업체와 협력해 광역 퇴비화 추진
- 2013-2019년 현지 기반, 동물복지, 친환경, 공정무역 식품에 470만 달러 이상 지출
- Real Food Challenge 종료 시점에 30% 조달 비중 달성
존스홉킨스대학 구성원의 지속가능성 참여 촉진을 위한 다채로운 노력
존스홉킨스대학 지속가능성 사무국은 캠퍼스 파트너들과 협력하여 학생, 교직원 등 수천 명의 대학 구성원이 다양한 프로그램과 활동에 의미 있게 참여할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 지속가능성 계획 수립 과정에서 의견 제안, 홈우드 캠퍼스 내 ‘마음챙김 산책’ 행사 참여, 지속가능성 리더십 위원회 가입 등 누구나 긍정적 영향력을 발휘할 수 있습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.
지속가능성 계획 수립에 광범위한 의견 수렴
- 2021-22학년도 동안 1,500명 이상의 학생, 교직원, 동문, 지역사회 구성원 의견 청취
- 비전 설문조사, 타운홀 미팅, 11회의 주제별 워크숍 등 다양한 참여 창구 마련
- 형평성, 환경정의, 학생 생활, 캠퍼스 문화, 제로 웨이스트, 식품과 급식 등 주제 포괄
- 우선순위 도출 후 다듬어 2023년 의견 수렴 예정
- 지역사회 자문단 등을 통해 대학뿐 아니라 볼티모어 지역사회의 요구 반영 도모
새로운 지속가능성 웹사이트 출시
- 2022년 8월 대학 전체의 지속가능성 관련 정보 종합 제공 사이트 오픈
- 캠퍼스 내외부 이해관계자의 학습, 연구, 참여에 유용한 자료의 보고
- 기후해법에서 식품시스템까지 150명 이상의 연구자 정보 수록한 디렉토리 포함
학생 인턴의 적극적 역할
- 매년 학부생과 대학원생 대상 실무 중심의 인턴십 제공
- 소통, 참여, 연구 & 운영 분야로 개편 1년 만에 기존 및 신규 인턴 영입
- 연례보고서, 블로그, 뉴스레터 제작으로 스토리텔링 역량 강화
- 소셜미디어 운영, 그린랩 모범사례 홍보물 제작 등으로 온라인 소통 확대
- 친환경 식당 목록 업데이트, 폐기물 인프라 실태조사 등 제로 웨이스트 지원
웰빙과 연계한 지속가능성 체험
- 의대 진학 준비생 신분의 인턴이 ‘마음챙김 산책’ 프로그램 기획
- 건강증진과 연계해 매월 명상을 곁들인 캠퍼스 산책 진행
- 자연환경과의 유대 강화와 스트레스 완화에 기여
- 2022년 봄 홈우드에서 시작된 프로그램이 여타 캠퍼스로 확산
지속가능성 챔피언 표창
- 제9회 그린 블루 제이 어워드에서 모범적 기여자 24인 시상
- Peter Winch 교수와 Rebecca Kelly 교수가 ‘지속가능성 챔피언상’ 수상
- Winch 교수는 보건대학원 국제보건학과 교수로 SLC 초대 공동위원장
- Kelly 교수는 환경과학 및 연구 프로그램 디렉터로 학부 교육과정 개발
존스홉킨스대학 지속가능성 리더십 위원회(SLC)의 주요 활동
구성 및 조직
- 학생, 교직원, 동문 등 125명 이상이 참여하는 전교 차원 협의체
- 2019년 출범 이래 캠퍼스 지속가능성 제고를 위한 활동 주도
- 연구/학술, 운영, 참여, 환경정의 등 4개 상임위원회와 10개 실무그룹으로 구성
- 매년 심포지엄 개최, 2022년 주제는 ‘환경정의: 생명 증진 시스템 촉진’
연구/학술 상임위원회 성과
- 학제간 에너지 부전공 과정 신설안 개발 및 2022년 가을 출범
- 기후/보건, 지속가능 전환, 에너지 분야 석학교수 채용 지원
- 캠퍼스 리빙랩 프로그램 제안서 작성 및 시범사업 추진
- 지속가능성 연구자 디렉토리 웹페이지 구축 주도
- 지속가능성 계획 수립 자문그룹 조직
운영 상임위원회 성과
- 그린 차량, 그린 실험실, 지속가능 식품, 제로 웨이스트 등 4개 실무그룹 운영
- 대학 최초 전교 차원 통근 실태조사 실시, 4천여 명 응답 확보
- 대중교통 이용 장벽과 동기 파악 후 맞춤형 정책 수립에 활용 계획
참여 상임위원회 성과
- 지속가능성 연구자 디렉토리 구축으로 연구동향과 대표 연구자 조명
- 8개 학제적 연구 카테고리로 구성, 분야별 대표 연구자 지정
- 연구자 간 교류와 협력 활성화 및 대외 홍보 기대
환경정의 상임위원회 신설
- 2022년 가을 실무그룹에서 30여 명 규모의 상임위원회로 승격
- 운영/기획, 신규 사업, 소통, 지역사회 참여 등 4개 실무그룹 구성
- 환경정의 현안 발굴, 인식 제고, 의사결정 시 형평성 반영 주력
- 역사학과 크리스토퍼 히니 교수와 인류학과 니콜 라브루토 교수가 공동 위원장
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