화웨이 2023년 지속가능성 보고서

안녕하세요~

오늘 소개해드릴 내용은 화웨이의 2023년 지속가능성 보고서 입니다.

화웨이(Huawei)는 1987년에 설립된 중국의 다국적 테크 기업으로, 정보통신기술(ICT) 인프라와 스마트 기기 분야에서 글로벌 리더로 자리매김하고 있습니다. 본사는 중국 선전에 위치하고 있으며, 207,000명의 직원이 전 세계 170개국 이상에서 근무하며, 30억 명 이상의 사람들에게 서비스를 제공합니다. 화웨이는 연구개발(R&D)에 지속적으로 투자하여 기술 발전을 선도하며, 디지털 포용과 지속 가능한 발전을 목표로 다양한 사회적 기여 활동을 전개하고 있습니다. 오늘은 화웨이의 2023년 지속가능성 보고서 내용을 소개해드리겠습니다~

1. 환경 보호

화웨이는 지속 가능한 저탄소 순환 경제를 구축하기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 이 회사는 2023년에 걸쳐 녹색 전력 생성과 에너지 절약을 지원하는 디지털 파워 솔루션을 통해 녹색 전력을 생산하고, 기존의 전력 사용을 절감하는 데 기여했습니다. 또한, 화웨이의 ICT 사업에서 발생하는 전자 폐기물의 0.5%만이 매립지로 가고, 스마트 디바이스 사업에서는 전혀 폐기물이 발생하지 않도록 관리했습니다.
화웨이는 제품의 에너지 효율성을 지속적으로 개선하여 2019년 대비 주요 제품의 평균 에너지 효율성을 2.6배 향상시켰습니다. 또한, 78만 대의 기기를 거래 프로그램을 통해 수명을 연장시켰습니다. 이러한 노력들은 화웨이가 환경적 책임을 다하고, 탄소 배출을 줄이며, 자원의 순환을 촉진하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

2. 디지털 포용

화웨이의 TECH4ALL 프로그램은 디지털 기술을 활용하여 전 세계의 디지털 포용성을 증진시키기 위해 시작되었습니다. 2019년 이후, 이 프로그램은 교육, 환경, 건강, 개발 등 다양한 분야에서 40개 이상의 파트너와 협력하여 사회적으로 소외된 지역과 커뮤니티에 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 2023년 기준으로, 이 프로그램은 630개 학교와 40만 명 이상의 학생, 교사, 실직 청년, 노년층에게 혜택을 제공하였습니다.
또한, 화웨이는 전 세계 80개국 이상의 농촌 및 원격 지역에 연결성을 제공하여 9천만 명 이상의 사람들에게 디지털 기술을 통한 생활 개선의 기회를 제공하였습니다. 이러한 디지털 포용 활동은 전 세계적으로 교육 기회의 격차를 줄이고, 디지털 기술을 통해 사회적 및 경제적 발전을 촉진하는 데 큰 기여를 하고 있습니다.

3. 지속 가능한 공급망 관리

화웨이는 지속 가능한 공급망 구축을 위해, 공급업체의 CSR(기업의 사회적 책임) 성과를 관리하고 이를 평가하는 체계를 강화하였습니다. 2023년 동안 주요 공급업체 1,600곳 이상을 대상으로 CSR 리스크 평가를 진행하고, 이 중 317곳에 대해 현장 감사를 실시하였습니다. 공급업체가 CSR 기준을 준수하도록 독려하고, 이를 위반한 경우에는 사업 관계를 종료하는 등 엄격한 조치를 취하고 있습니다.
화웨이는 또한 공급망 전반에서 아동 노동과 강제 노동의 사용을 절대적으로 금지하고 있으며, 이러한 기준을 모든 협력업체에 적용하고 있습니다. 이를 통해 화웨이는 보다 투명하고 책임감 있는 공급망을 구축하고, 글로벌 공급망에서 발생할 수 있는 인권 침해와 환경 위험을 최소화하는 데 기여하고 있습니다.

4. 커뮤니티 기여 및 책임

화웨이는 전 세계적으로 300개 이상의 사회 기여 프로그램을 운영하며, 지역 사회에 긍정적인 영향을 미치고 있습니다. 이 회사는 특히 ICT(정보통신기술) 인재 양성, 성평등 증진, 환경 보호 등 다양한 활동을 통해 현지 디지털 경제의 활성화와 ICT 산업의 성장을 지원하고 있습니다.
2023년 화웨이는 ‘Seeds for the Future 2.0’ 프로그램을 통해 150개국 이상에서 340만 명 이상의 사람들에게 디지털 기술 교육과 훈련 기회를 제공했습니다. 이러한 활동들은 지역 사회에 기술적 역량을 심어주고, 혁신과 생산성을 증대시키는 데 기여하며, 디지털 세계에서의 평등과 포용을 촉진하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

5. 사이버 보안 및 개인정보 보호

화웨이는 사이버 보안과 개인정보 보호를 최우선 과제로 삼고, 이를 위해 지속적인 투자와 투명한 관리 체계를 유지하고 있습니다. 2023년 동안 화웨이는 국제적으로 인정받는 사이버 보안 인증을 57개 획득하였고, 29,000건 이상의 개인정보 보호 요청을 신속하고 효율적으로 처리하였습니다.
이 회사는 또한 60건 이상의 산업 모범 사례에 대한 감사와 검토를 통해, 기업의 개인정보 보호 정책이 잘 시행되고 있음을 확인했습니다. 이러한 노력은 화웨이가 고객에게 신뢰할 수 있는 제품과 서비스를 제공하고, 글로벌 네트워크 운영의 안정성을 유지하는 데 기여하고 있습니다.

6. 지속 가능한 기술 혁신

화웨이는 지속 가능한 기술 혁신을 위해 연구개발(R&D) 및 운영 효율성을 지속적으로 개선하고 있습니다. 2023년 동안 이 회사는 전 세계 10,000개 이상의 공급업체 및 파트너와의 장기적인 협력을 통해 안정적이고 지속 가능한 공급망을 구축했습니다.
또한, 화웨이는 AI(인공지능)와 데이터베이스, 운영체제 등 다양한 분야에서 개방형 생태계를 조성하고, 산업별 솔루션을 제공하여 기술 혁신을 선도하고 있습니다. 이러한 활동은 기술 발전을 통해 보다 지속 가능한 미래를 만들어가는 데 기여하고 있습니다.

7. 포용적 조직 문화

화웨이는 다양성과 포용성을 중시하며, 모든 직원이 자신의 생각을 자유롭게 표현할 수 있는 개방적이고 포용적인 조직 문화를 조성하고 있습니다. 2023년에는 11만 명 이상의 사용자가 화웨이의 내부 커뮤니케이션 플랫폼인 Xinsheng Community를 방문하며, 다양한 주제에 대해 의견을 나누었습니다.
또한, 화웨이는 인사 전문가와 관리자들에게 다양성의 중요성을 교육하기 위해 ‘인지적 다양성 이론’ 과정을 도입하고, 이를 전사적으로 확산시켰습니다. 이러한 노력을 통해 화웨이는 직원들의 의견을 존중하고, 협력과 시너지 효과를 극대화할 수 있는 조직 문화를 구축하고 있습니다.

8. 지속 가능한 지배구조

화웨이는 지속 가능한 발전을 위한 강력한 기업 지배구조 시스템을 구축하고 있으며, 2023년에는 이사회의 감독 하에 중장기 전략 계획 및 연간 사업 계획 등을 검토 및 승인하였습니다. 이사회는 지속 가능한 경영을 위해 규정을 강화하고, 투명한 경영을 실천하고 있습니다.
또한, 화웨이는 법적 준수를 중요한 원칙으로 삼고 있으며, 이를 통해 글로벌 비즈니스 운영의 안정성을 유지하고 있습니다. 법적 준수는 화웨이의 경영진이 지속적으로 강조하는 핵심 원칙이며, 모든 직원이 이러한 원칙을 준수하도록 교육하고 있습니다. 이를 통해 화웨이는 투명하고 신뢰할 수 있는 경영 체계를 유지하고 있습니다.

오늘 살펴본 화웨이의 ESG 활동들이 어떠셨나요? 좀 더 자세한 내용을 보고 싶으신 분들은 아래 기업 홈페이지를 방문해주세요~

출처: 화웨이 기업 홈페이지