현대로템 – [지원/재경/구매] ESG 디지털 전환 담당자

접수기간:  2025.04.21 ~ 2025.05.06D-6

지원방법:  홈페이지 확인

근무형태:  정규직

연봉조건:  회사내규

근무지역:  경기도 의왕시

경력조건:  3년 이상

 직 급:  면접 후 결정

학력조건:  학사 이상

ESG 디지털 전환

주요업무

ESG 관련 시스템 운영관리 및 디지털 전환 업무

• ESG 데이터 수집 및 공시 자동화 체계 기획 및 운영 (ESG IT 플랫폼 등)

• ESG IT 플랫폼 및 타부서 시스템 (ERP, HSE, 구매 등) 간 인터페이스 기획

• AI 등 신기술 기반 ESG 데이터 고도화 및 분석 기획

(Scope 3 배출량 산출 고도화, 시나리오 기반 기후리스크 시뮬레이션 등)

필수 자격 요건

• 학사 이상

• 지속가능경영, IT 등 관련 업무 3년 이상 경험 보유자

• 다음 1개 이상 경험 보유자

· ESG 플랫폼 또는 LCA/탄소관리 시스템 구축 및 운영

· ESG 정량지표 설계 및 DB화 기획

· API 연동, 요구사항 정의, DB 설계 및 관리 등

우대 자격 요건

• 학사 이상(컴퓨터공학, 데이터사이언스, 산업공학, 경영정보학 계열)

• ESG 공시 지표 기반의 데이터 자동 수집 / 시각화 프로젝트 경험 보유자

• AI 또는 머신러닝 기반 데이터 분석 경험 보유자

• 영어 커뮤니케이션 우수자

근무지

• 의왕

필수 제출 : 공인 어학 말하기 성적

* 신입 / 경력 인정 유효기간 상이하므로 유효기간 및 유의사항 확인

1. 정규직 (신입)

인정 시험 – Toeic Speaking 또는 OPic (영어)

인정 유효기간 – 지원일 기준 유효 성적(2년)

유의사항 – 지원서 작성 시 첨부

2. 정규직 (경력)

인정 시험 – Toeic Speaking 또는 OPic (영어)

인정 유효기간 – 2023.04.21~2025.05.20 응시성적

유의사항 – 지원서 마감 후(05/06) 성적 취득자의 경우 하기 이메일 통한 별도 제출 (recruit@hyundai-rotem.co.kr)

* 제출기한 : ~05.28

3. 계약직

해당 없음 (일부 직무 예외, 직무별 모집요강 확인 필수)

지원자격

• 2025년 8월 졸업 예정자 또는 기졸업자

– 일반/연구직 : 2025년 7월 입사 가능자

– 계약직 : 2025년 6월 입사 가능자

• 남성의 경우 병역필 또는 면제자

전형안내

• 서류전형

• Job Fitness Test

ㆍ 인성검사

ㆍ 역량검사

ㆍ코딩테스트(해당 직무)

• 면접전형(1차)

• 면접전형(2차)

• 채용검진

• 최종합격

*계약직은 면접 전형 中 1차 면접만 진행

*면접전형 대상자 限 포트폴리오 사전 제출 요청 예정(계약직은 해당 직무 限)

*상세 일정은 전형별 합격자에 한하여 개별 안내 예정

*상기 일정/전형은 회사 사정에 따라 변동 가능

모집기간 및 지원방법

• 모집 기간: 2025.04.21.(월) ~ 2025.05.06.(화)

• 지원방법 : 현대로템 채용사이트 접속 후 지원서 작성/제출

(https://hyundai-rotem.recruiter.co.kr/career/home)

• 접수 중인 공고 간 중복지원 불가

기타사항

• 지원서 제출 후에는 수정이 불가능하오니, 지원서 작성 시 신중하게 기재 필요

• 신입 지원 시 보유 경력은 불인정되며, 경력 지원 시 한 개 회사 기준 1년 미만 재직 경력은 불인정됨

• 입사지원서에 허위 기재가 있거나 제출 서류에 허위가 발견되는 경우, 또는 입사 이후 자격 미확보 및 자격 상실 시 합격(채용예정) 취소될 수 있음

• 전형 단계별 결과는 E-Mail 및 SMS를 통해 안내되므로, E-Mail 주소와 휴대전화 번호를 정확히 기재 필요

• 방산 부문 및 창원 사업장 지원자는 관계 법령에 의거하여 신원조회를 실시함 신원조회에는 약 3주 이상의 시간이 소요됨에 따라 면접전형시 신원조회를 병행 실시할 예정임 (면접 진행 시 신원조회동의서 작성 예정)

• 취업보호대상자(장애인, 보훈 대상자 등)는 관계 법령에 의거하여 우대함