한국해양과학기술원 부설 극지연구소  – 2025년 대한민국 남극과학기지 월동연구대 모집 재공고

지원자격

경력 신입·경력 직무별 상이 학력 학력무관 직무별 상이 스킬 공조냉동기계기능사 자격, 에너지관리기능사 자격, 용접기능사 자격 핵심역량 계획성, 성실성, 꼼꼼함 우대

기본우대 국가유공자

고용형태

계약직 근무기간:  13개월 , 2025년 11월 ~ 2026년 12월(약 13개월)

급여:  회사내규에 따름 직무별 상이, 

상세요강:  참고 지역 인천시 연수구

모집 분야 및 인원

구분 모집분야 주요임무(세부사항 직무기술서 참고) 인원 파견기지

연구직 고층대기 해당분야 관련 연구장비 운영과 자료 수집, 분석 및 처리 업무 1명 세종기지

시설관리직 기계설비 배관설비, 보일러 및 냉장ㆍ냉동기 관리 1명 세종기지

발전 발전기관 운용, 정비 및 유지관리에 관한 업무 1명 세종기지

합계 3명

*채용 분야 중복 지원 불가(1개의 채용 분야만 지원 가능)

**세부 직무내용은 직무기술서(붙임) 참고, 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

2. 응시 자격요건

구분 내용

공통

연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자로 계약기간(’25.11. ~ ’26.12.) 내

정년에 도달하지 않는 자

만 61세 도달 시 당연 퇴직

연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자,

신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직,

파면, 해임된 자)에 해당되지 않는 자

「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자

병역의무대상자는 군필 또는 면제자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한

대상자에 해당되지 아니한 자

접수마감일 기준 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이

취소된 사실이 없는 자

해당 근무지(남극 과학기지)에서 근무 가능한 자

학위의 경우, 파견예정일(2025.11.) 기준 해당 학위 소지자에 한함

극지연구소가 지정한 파견예정일(2025.11.) 기준 입소가 가능한 자

월동연구대 파견에 부적격 질환이 없는 자

분야별

필수 지원자격 연구직

(학력) 학사학위 이상 취득자

(전공) 각 모집분야별 관련 전공(세부사항 직무기술서 참고)

시설관리,

조리직 기계설비

해당 분야 5년 이상 경력자

에너지관리기능사, 공조냉동기계기능사, 배관기능사, 용접기능사 등

관련자격증 2개 이상 소지자

발전

해당 분야 3년 이상 경력자

분야별 세부 지원자격 및 우대사항은 직무기술서(붙임) 참고

3. 임용 및 처우

구분 내용

고용계약

임용형태 : 기간제계약직

계약기간 : 2025년 11월 ~ 2026년 12월(약 13개월)

남극 입ㆍ출 일자에 따라 근무기간은 변동 가능

임용 후 직급

채용분야 직급

연구직 계약직연구원

시설관리, 조리직 계약직기술원

급여수준

(국내 및 국외 경유지 등 근무) 극지연구소 소규에 따름

남극과학기지 파견근무

직 종 남극세종과학기지

연구직 약 73백만원 ~ 99백만원

시설관리 및 조리직 최대 94백만원

(중요) 2025년 기지 파견 대상자 기준

1)남위 60° 이남 지역 근무 기간 적용 급여 기준 연환산

2)경력 평점 부여 결과에 따라 급여 차등 지급

3)월급여 포함사항 : 정액급, 연구활동비, 차등성과급, 극지근무수당

4)연차수당, 퇴직금 별도 지급

5)급여 외 복리후생비 등은 극지연구소 규정에 따름

근무지역

남극과학기지 및 극지연구소(출국 전)

4. 채용절차 및 합격기준

서류접수서류심사

(1차전형)필기 및 실기 심사

(2차전형)

* 시설관리직에 한하여 시행면접심사

(최종전형)채용 심리검사,

건강검진 및 신원확인최종 합격자

선정

구분 주요내용 및 일정 비고

서류접수

연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) 작성

기간 : 2025.05.26.(월) ~ 2025.06.10.(화), 18:00까지

온라인 채용사이트 외에 방문, 우편, 팩스,

이메일 등 접수 불가

서류심사

(1차전형)

자격요건 충족 여부 및 블라인드 위반여부 심사

학위 기준 등 자격요건 사항 확인, 필수 증빙자료 제출 여부,

블라인드 위반 여부 등 확인

직무적합성, 직무전문성 등에 대해 평가

자격, 경험(경력), 직무계획서, 자기소개서 등

일정 : 2025.06.12.(목) ~ 2025.06.20.(금) 기간 중 시행

(연구직 면접 대상자) 온라인 인성검사 실시

평점 60점 이상인 자(10배수 이내 선정)

심사 항목 중 직무수행능력 평가

15점 미만 시 불합격

필기 및 실기 심사

(2차전형)

시설관리직에 한하여 시행

시설관리직(기계설비, 발전)

필기심사(30%)

실기심사(70%) : 기본직무평가(30%)+심화직무평가(40%)

심화직무평가 : 현장경험 및 공조능력을 평가하기 위한

구술역량평가(심화질문지 답변서 작성 ⇒ 구술 평가)

조리직 : 필기심사(30%)+실기심사(기본직무평가)(70%)

일정 : 2025.06.30.(월) ~ 2025.07.04.(금) 기간 중 시행

(시설관리직 및 조리직 면접 대상자) 온라인 인성검사 실시

70점 이상 득점자(5배수 이내 선정)

면접심사

(최종전형)

면접(인성분야, 전문지식 분야 심사)

직무수행능력, 직무적격성 등에 대해 평가

각 분야별 최종 합격자 및 예비후보자 2배수 이내 선정

심사분야별 만점의 60% 이상 득점자 중 총점 70점 이상 득점자

동점자가 있을 경우, 해당자를 대상으로 면접전형 재실시

예비합격자는 차순위자순 채용인원의 2배수 이내 선정

심사일정

(연구직) 2025.06.30.(월) ~ 2025.07.04.(금)

(시설관리ㆍ조리직) 2025.07.14.(월) ~ 2025.07.18.(금)

채용 심리검사,

건강검진 및 신원확인

면접 합격자 대상 채용 심리검사 및 건강검진

최종 합격자 신원확인(결격사유 확약서 작성)

일정

(연구직) 2025. 7월 중

(시설관리ㆍ조리직) 2025. 7월 말

최종 합격자 선정

결격사유 확인 및 채용 신체검사 실시

최종합격자 발표 : 2025. 8월 중

전형일정은 소내 사정에 따라 변경될 수 있음

5. 제출서류

구분 제출항목

서류심사

(1차전형)

공통 제출 서류는 온라인 채용 사이트(https://kopri.recruiter.co.kr)에서 직접 작성하며,

각 지원분야 필수항목 미입력 시 서류 불합격 처리

※본인 이름을 제외하고 출신학교명, 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별(군복무(의무복무), 종교 등 개인의

인적사항이 유추 가능한 정보는 반드시 삭제할 것(해당 사항 기재 시 불합격 처리)

※※특히, 군대 관련 이력 작성시 성별 구분 가능한 의무복무 직급 및 직책(OO병 등) 기재 금지

(예시) 일ㆍ이병(X), 상병(X), 병장(X), 취사병(X), 통신병(X), 군대에서 취사업무(O),

군대에서 통신업무(O)

공정채용 확인서(채용 사이트 작성)

개인정보 수집ㆍ이용 동의서

입사지원서(채용 사이트 작성) ※ 입사지원서 제출 버튼 클릭 이후 자료의 보완이나 수정 불가

학력 사항 (전공 및 학위) ※ 전공 및 학위 필수 자격요건인 경우 반드시 입력

경력 사항(해당 시)

자기소개서 및 직무계획서(연구계획서)

취업지원대상자 증명서(해당자 제출)

※제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별ㆍ가족관계ㆍ연령ㆍ종교 등)을 유추할 수

있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리)

※※지원서에 해당 내용 작성과 증빙자료 제출 시에만 가점 적용하며 제출한 증빙자료는 진위여부

확인용으로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음

서류 심사 종료 후

자료 미제출시 불합격 처리

응시원서에 기재한 자격증 사본 1부

응시원서에 기재한 경력증명서 사본 1부

취업지원대상자 증명서 1부

제출서류는 자격사항 확인 용도로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음

채용 후보자

자료 미제출시 불합격 처리

학위별(고등학교 이상) 학위증명서 각 1부

가족관계증명서

주민등록등본

결격사유 확약서 1부(별도 양식 안내)

개인정보 제공 동의서 1부(별도 양식 안내)

가족 채용 제한 여부 확인서 1부(별도 양식 안내)

(해당자) 기재한 경력증명서 1부

지원서에 작성한 내용과 동일하게 제출된 증빙자료의 경우에만 경력평점 인정

(해당자) 4대보험 자격득실 확인서 중 1개 제출

고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서),

건강보험(가입자 자격득실 확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1개

(해당자) 병적(兵籍)증명서(군필자에 한함) 1부

6.

응시원서(온라인 채용사이트) 작성 시 유의사항

본 채용은 공정한 채용 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용에 따라 진행합니다.

< 지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내 >

①지원서 착오ㆍ누락ㆍ허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음

②지원서 상에 직접적 또는 간접적으로 개인 인적사항(생년월일(연령), 성별(의무복무), 사진, 종교, 가족관계,

출신학교명, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 1차전형(서류심사)에서 불합격 처리됨

응시원서에 기재된 경력 외의 경력은 인정하지 않으며, 반드시 제출 전 증빙서류를 발급받아 지원자격 및 평가항목에

해당하는 지를 정확히 확인하고 기재

제출 서류의 경우 증빙이 모두 가능하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 해당사항 불인정

지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며,

이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음

지원서상의 기재 착오, 누락, 중복 지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

비위 및 부정한 방법에 의하여 채용 시험에 응시하였거나, 구비서류 중에 허위사실을 기재하거나, 소정서류를

완비하지 못한 자에 대하여는 그 시험을 정지하거나 합격을 취소하며, 취소일로부터 5년간 직원 채용을 위한 시험의

응시자격을 제한함

제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리되므로 자료 제출 시 재확인 필요

최종합격자가 외국국적 소지자인 경우, 자국공안기관발행 범죄사실증명서가 요구되므로 사전에 준비해야 함

7. 우대제도(가점)

가산 유형 유형 정의 증빙명(종류) 가산점

법령 가점 취업지원대상자* 취업지원대상자증명서 만점의 5% 또는 10%

*「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등) 3항에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는

인원은 채용 모집분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로, 채용 모집분야별 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는

가점이 적용되지 아니함. 다만, 응시자의 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

**가점 부여 기준자격은 ‘입사지원서 접수마감일’ 기준으로 유효한 자격 구비 필요

8.

이의신청 및 채용서류의 반환

가. 이의신청 안내

이의신청 대상 : 채용 전형 불합격에 대한 이의 사항

신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 5일간

신청방법 : 이메일(recruit@kopri.re.kr), 각 전형 합격자 발표시 별도 안내(양식 포함)

기타사항 : 이의신청 처리 예외사유*에 해당하는 경우는 답변 불가

* 이의신청 처리 예외사유

채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

기타 상기 사유에 준하는 사항

나. 채용서류의 반환 안내

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 접수된 제출서류는 최종 합격자 발표 후 14일 이내에 요청시 반환함

다만, 온라인 접수서류는 해당사항 없음

신청방법 : 이메일(recruit@kopri.re.kr)등을 통한 신청서 제출

신청자 수험번호, 성명, 수령 주소, 휴대폰 번호 등 연락처, 반환 대상 서류 등 기재하여 제출

9.

기타사항

본 공고 내 분야별 중복지원은 불가함

지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음

전형단계별 결과(합격 및 불합격 통지)는 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr)를 통해 안내

채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

최종 면접 합격자가 임용 확정 전 입소 포기 또는 합격취소 시, 채용인원의 2배수 이내로 선정된 예비합격자 중

차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있음(※ 최종 면접 결과 안내 시 예비합격자 개별 통지 예정)

영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 전형위원이 참고할 수 있도록 공인된 영문 번역문과 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부 필수

최종합격자로 결정되더라도 다음사항에 해당될 경우 합격을 취소할 수 있음

지원자격 내 결격사유 확인, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우

접수마감일에 채용지원사이트의 접속이 원활하지 않아 미접수되었더라도 접수 마감시간 이후 추가접수는 불가하며,

마감일 전에 접수를 완료해야 함

전형 절차 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음

면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능

관련정보 및 채용진행 사항은 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) Q&A 문의

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