지멘스(Siemens) 2024년 지속가능성 보고서

안녕하세요~

오늘 소개해 드릴 기업은 Siemens 입니다.

지멘스는 독일에 본사를 둔 글로벌 기술 기업으로, 산업, 인프라, 모빌리티, 의료 기술 분야에서 혁신적인 솔루션을 제공합니다. 1847년에 설립된 이래, 지멘스는 디지털 트윈, 인공지능(AI), 자동화 기술 등 디지털 전환을 위한 첨단 기술로 산업 혁신을 주도하고 있습니다. 특히 지속 가능한 에너지 관리, 스마트 인프라 개발, 그리고 의료 기술 분야에서 세계적 리더로 자리 잡고 있으며, 지속 가능한 발전과 환경 보호를 핵심 경영 원칙으로 삼고 있습니다.

1. 환경 보호

지멘스는 탄소 배출 감축과 자원 효율성을 중심으로 환경 보호 전략을 강화하고 있습니다. 2024년 기준, 스코프 1과 스코프 2 배출량을 2019년 대비 60% 감소시키는 데 성공했으며, 2030년까지 탄소 배출량을 90% 줄이는 것을 목표로 하고 있습니다. 이를 위해 회사는 재생 가능 에너지 사용을 확대하고, 모든 주요 생산 시설에 에너지 효율적인 설비를 도입하고 있습니다. 특히, 독일과 영국의 제조 시설은 전력 소비의 80% 이상을 재생 에너지로 충당하며 업계 표준을 선도하고 있습니다.

또한, 지멘스는 순환 경제 구현을 위해 제품 설계부터 폐기물 관리까지 모든 단계에서 지속 가능성을 고려하고 있습니다. 폐기물의 60% 이상을 재활용 처리하며, 제품 수명 연장을 위한 유지 보수 및 업그레이드 프로그램을 운영해 자원 낭비를 최소화하고 있습니다. 이러한 노력은 환경 발자국을 줄이고, 고객에게 더욱 지속 가능한 솔루션을 제공하는 데 기여하고 있습니다.

2. 사회적 책임

지멘스는 지역 사회와의 협력을 통해 교육, 건강, 복지 등 다양한 사회적 가치를 창출하고 있습니다. 2024년 한 해 동안 약 4억 유로를 직원 교육과 훈련에 투자하여 디지털 기술, 지속 가능성, 리더십 역량을 강화했습니다. 이러한 교육 프로그램은 특히 젊은 직원들의 경력 개발과 디지털 전환 기술에 대한 이해를 높이는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

더불어, 지멘스는 전 세계적으로 10,000명 이상의 청소년을 대상으로 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 교육 프로그램을 운영하며, 직업 훈련을 통해 취약 계층에게 경제적 기회를 제공하고 있습니다. 또한, 지역 사회 프로젝트에 참여하여 의료 및 환경 복지 개선을 위한 활동을 진행하며, 이와 같은 노력은 지멘스가 단순한 기술 기업을 넘어 사회적 변화를 이끄는 리더로 자리매김하게 합니다.

3. 직원 다양성과 포용성

다양성과 포용성을 강화하기 위한 지멘스의 노력은 회사 내부뿐만 아니라 산업 전반에 걸쳐 큰 영향을 미치고 있습니다. 2024년에는 여성 리더십 비율을 32.6%로 확대했으며, 이는 2025년까지의 목표를 조기 달성한 성과입니다. 지멘스는 이러한 성과를 기반으로 모든 직원이 평등한 기회를 누릴 수 있도록 포용적인 조직 문화를 지속적으로 구축하고 있습니다.

또한, 장애를 가진 직원들을 위한 근무 환경 개선 및 복지 혜택을 확대하여 모든 직원이 공정하고 안전한 환경에서 일할 수 있도록 지원하고 있습니다. 유연 근무제와 건강 관리 프로그램을 통해 직원들의 삶의 질을 높이고, 이들의 만족도가 생산성과 창의성으로 연결될 수 있도록 다양한 정책을 도입하고 있습니다.

4. 윤리적 경영

지멘스는 투명하고 윤리적인 경영을 강화하기 위해 직원 행동 강령을 지속적으로 업데이트하고 교육하며, 이를 모든 경영 활동에 통합하고 있습니다. 2024년에는 비즈니스 파트너에 대한 윤리적 기준 준수 심사를 강화하여 계약 파트너의 90% 이상이 ESG 원칙을 준수하도록 했습니다.

내부적으로는 고발 시스템을 활성화하여 직원들이 자유롭게 의견을 제시할 수 있는 환경을 조성하며, 이를 통해 부패와 비윤리적 행위를 예방하고 있습니다. 또한, 지멘스는 ESG 목표를 이사회 및 고위 경영진 보상 체계에 포함시켜 윤리적이고 지속 가능한 경영 문화를 공고히 하고 있습니다.

5. 정보 보안 및 데이터 보호

디지털 전환 시대에 맞춰 지멘스는 정보 보안 및 데이터 보호를 최우선 과제로 삼고 있습니다. ISO 27001과 같은 국제 표준 인증을 유지하며, 고객 및 직원 데이터를 보호하기 위한 최첨단 보안 기술을 도입했습니다. 2024년에는 글로벌 데이터 보호 캠페인을 통해 전 직원의 데이터 보호 의식을 강화하고, 사이버 공격에 대비한 정기적인 침투 테스트를 실행했습니다.

특히, 새로운 보안 플랫폼을 도입하여 외부 위협을 실시간으로 모니터링하고, 보안 사고 발생 시 신속하게 대응할 수 있는 체계를 구축하였습니다. 이러한 노력은 고객 신뢰를 강화하고 데이터 유출 사고를 방지하는 데 기여하고 있습니다.

6. 지속 가능한 제품 개발

지멘스는 지속 가능한 제품 개발을 위해 연구개발(R&D)에 대규모 투자를 진행하고 있습니다. 2024년에는 에너지 효율성이 높은 스마트 디바이스와 친환경 설계를 적용한 전자 제품을 대거 출시하며, 전 세계 시장 점유율을 확대했습니다. 이러한 제품들은 고객의 에너지 사용을 줄이고 탄소 발자국을 감소시키는 데 기여합니다.

또한, 디지털 트윈 기술을 활용해 제품 수명 주기를 최적화하고 유지 보수 및 업그레이드 가능한 제품 설계를 통해 자원 낭비를 줄이고 있습니다. 이러한 혁신은 고객에게 지속 가능한 가치를 제공하는 동시에 환경 보호에도 크게 기여합니다.

7. 지배구조 개선

지멘스는 책임 있는 지배구조를 구축하기 위해 투명성과 공정성을 핵심 원칙으로 삼고 있습니다. 이사회 구성의 다양성을 확대하기 위해 노력하며, 2024년에는 여성 이사회 구성원의 비율을 30%로 증가시켰습니다. 이와 함께, ESG 목표를 포함한 인센티브 체계를 도입하여 지속 가능한 경영 문화를 강화했습니다.

또한, 정기적인 이사회 평가와 외부 감사 프로세스를 통해 경영 활동의 투명성을 보장하며, 이를 통해 이해 관계자의 신뢰를 확보하고 있습니다.

8. 기후 변화 대응

지멘스는 2050년까지 넷 제로(Net Zero) 달성을 목표로 설정하고, 과학 기반 감축 목표(SBTi)를 통해 구체적인 기후 변화 대응 계획을 실행 중입니다. 2024년에는 공급망 전반에서 탄소 배출량을 30% 이상 줄이는 데 성공했으며, 이러한 성과는 재생 가능 에너지 사용 확대와 효율적인 물류 관리 덕분에 가능했습니다.

더불어, 지멘스는 고객들의 탈탄소화를 지원하기 위해 친환경 기술과 서비스를 제공하며, 지속 가능한 에너지 솔루션을 통한 글로벌 에너지 전환에 기여하고 있습니다. 이를 통해 기후 변화에 대한 대응력을 높이고, 지속 가능한 미래를 위한 혁신적인 리더로 자리매김하고 있습니다.

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출처: 지멘스 2024년 지속가능성 보고서

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