지멘스(Siemens) 2023년 지속가능성 보고서

안녕하세요!

오늘 소개해드릴 기업은 지멘스(Simens)의 2023년 지속가능성 보고서 발간 내용 입니다.

1. 탄소 배출 감축

Siemens는 2030년까지 운영 전반에서 탄소 중립을 달성하겠다는 목표를 세웠습니다. 2023년에는 2019년 대비 온실가스 배출량을 50% 줄이는 성과를 이루었으며, 이는 재생 가능한 에너지원으로 전환하고 에너지 효율을 극대화하는 여러 기술적 조치를 통해 달성되었습니다. 특히 중국 남경의 디지털 트윈 기술을 도입한 공장에서 에너지 사용을 줄이고 생산성을 20% 향상시켰습니다. Siemens는 고객의 탄소 배출 감축 목표 달성을 돕기 위해 전 세계적으로 다양한 디지털화 솔루션을 제공하고 있습니다.

또한, Siemens는 고객이 자사 제품을 사용하여 1억 9천만 톤의 이산화탄소 배출을 회피할 수 있도록 도왔으며, 이는 네덜란드 전체의 연간 배출량과 맞먹는 수치입니다. 이 회사는 전기차, 재생 에너지 통합, 에너지 효율성을 높이는 제품과 시스템을 통해 산업 전반의 탈탄소화를 가속화하고 있습니다.

2. 윤리적 경영

Siemens는 윤리적 경영을 중요시하며, 모든 직원이 윤리 강령에 대한 교육을 주기적으로 이수하도록 하고 있습니다. 2023년에는 모든 직원들이 이 교육을 이수하도록 하였으며, 이는 회사 전반의 윤리적 기준을 강화하기 위한 노력이었습니다. 또한, Siemens는 지속 가능성 목표와 관련된 내부 및 외부 파트너들과의 협력을 강화하여 전 세계적으로 윤리적 비즈니스를 촉진하고 있습니다.

이 회사는 공급망에서의 윤리적 행동을 보장하기 위해 공급업체 코드에 따라 지속 가능한 공급망을 관리하고 있습니다. 이를 통해 Siemens는 전 세계적으로 책임 있는 경영을 수행하며, 사회적 및 환경적 기준을 충족하는 파트너와 협력하고 있습니다.

3. 지배 구조

Siemens의 지배 구조는 기업 내 지속 가능성을 더욱 강화하기 위한 기반을 마련하고 있습니다. 2023년에는 ESG 기준을 경영진 보상 시스템에 통합하여, 회사의 지속 가능성 성과가 경영진의 성과 평가에 반영되었습니다. Siemens는 지배 구조에서 ESG 목표를 달성하는 것이 장기적인 기업 성공에 필수적이라고 믿고 있습니다.

이 회사는 또한 내부 규제 시스템을 강화하고, 국제적인 비재무 정보 보고 기준을 따르는 투명한 경영을 지향합니다. 이를 통해 Siemens는 공정한 비즈니스 운영을 보장하고, 장기적인 이익을 창출할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다.

4. 자원 효율성 및 순환 경제

Siemens는 자원의 지속 가능한 사용을 최우선 과제로 삼고 있으며, 제품 설계 단계에서부터 재활용 가능성을 고려하고 있습니다. 2023년에는 주요 제품군에서 에너지 효율성을 높이고, 재활용 소재 사용을 확대하는 목표를 세웠습니다. Siemens는 또한 자원 사용을 줄이고 제품의 수명을 연장하기 위해 디지털 트윈 기술을 활용해 생산 과정을 최적화하고 있습니다.

이 회사는 2030년까지 모든 제품군에서 순환 경제 모델을 적용하여 자원 소비를 최소화할 계획입니다. 이를 통해 Siemens는 경제 성장과 환경 보호를 동시에 달성하려는 목표를 추구하고 있습니다.

5. 다양성, 형평성, 포용성(DEI)

Siemens는 2023년에 전 세계 경영진의 31%를 여성으로 구성하며, 다양성과 포용성을 증진하는 데 기여했습니다. 이 회사는 2025년까지 이 비율을 30%로 유지할 계획이며, 다양한 배경의 인재들이 공정하게 평가받을 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 또한, Siemens는 전 세계 직원들이 지속 가능성 목표를 일상 업무에서 실현할 수 있도록 다양한 교육 프로그램을 제공합니다.

또한 Siemens는 지역 사회와 협력하여 공정한 기회 제공 및 포용성 증진을 위한 프로젝트를 시행하고 있습니다. 이를 통해 Siemens는 회사 내부뿐만 아니라 외부 지역 사회에서도 긍정적인 영향을 미치고 있습니다.

6. 직원 건강 및 안전

Siemens는 직원들의 건강과 안전을 중요한 우선순위로 삼고 있으며, 이를 위해 2023년에는 부상률을 2021년 대비 30% 개선하는 목표를 세웠습니다. 또한, 직원들의 웰빙을 증진시키기 위한 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있습니다.

이 회사는 작업장에서의 안전을 강화하기 위해 지속적으로 교육 프로그램을 개발하고, 각 현장의 안전 관리 시스템을 최적화하고 있습니다. 이러한 노력을 통해 Siemens는 전 세계적으로 안전한 근무 환경을 유지하고 있습니다.

7. 사회적 책임

Siemens는 글로벌 커뮤니티에 기여하기 위해 다양한 사회적 책임 활동을 펼치고 있습니다. 특히, 전 세계의 에너지 접근성을 높이기 위해 지속 가능한 인프라 프로젝트를 지원하고 있으며, 교육과 건강 관리를 개선하는 프로그램도 운영하고 있습니다. Siemens는 각국 정부와 협력하여 지속 가능한 도시 및 교통 시스템을 구축하는 데에도 기여하고 있습니다.

2023년에는 전 세계적으로 다양한 자선 활동을 통해 지역 사회에 약 1억 2천만 달러를 기부하였으며, 이를 통해 교육, 건강, 재난 구호 등 다양한 분야에서 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

8. 고용 가능성 증대

Siemens는 직원들이 지속 가능한 경력을 개발할 수 있도록 적극적인 학습 문화를 조성하고 있습니다. 2023년에는 모든 직원들이 평균적으로 23시간의 디지털 학습을 이수했으며, 이를 통해 디지털화와 지속 가능성 관련 역량을 강화했습니다. Siemens는 2025년까지 이 시간을 25시간으로 늘릴 계획입니다.

또한, Siemens는 직원들에게 지속 가능한 직무를 유지할 수 있는 기회를 제공하기 위해 다양한 교육 및 개발 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 있습니다.

이와 같은 Siemens의 ESG 활동들은 지속 가능한 미래를 위한 기술 혁신과 사회적 책임을 통합한 결과물입니다. Siemens는 기술을 통해 환경적, 사회적 문제를 해결하고, 기업과 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고 있습니다.