연구원 – 기후 정책 및 데이터 분석 – 일본

주요 국제 기후 전문가 및 글로벌 연구 커뮤니티와 협력

일본 또는 국제 – 원격; 일본어 원어민이며 유창한 영어 실력이 요구됨

조직

Climate Integrate는 일본의 독립적인 비영리 기후 정책 싱크탱크로, 국제적으로 인정받는 기후 전문가인 Kimiko Hirata 박사가 2022년에 설립했습니다. 일본과 전 세계의 사회, 기업, 공공 부문에서 탈탄소화를 가속화하는 사명을 가지고, Climate Integrate는 일본에서 연구, 거버넌스, 외교를 수행하여 다양한 이해관계자의 탈탄소화를 위한 글로벌 노력을 지원하기 위한 통찰력과 정보를 제공합니다.

히라타 박사는 2021년 골드만 환경상을 수상했으며, 일본의 석탄 단계적 폐지를 위한 활동과 일본의 지속 가능한 금융을 옹호한 공로로 2022년 BBC의 100대 여성에 선정되었습니다. Climate Integrate는 저명한 이사회와 고문을 보유하고 있으며, 최근 글로벌 기후 싱크탱크와 협력하여 영향력 있는 연구 논문을 여러 편 발표했습니다. 히라타 박사는 일본의 기후 행동에서 생태계 격차, 정보 격차, 전환 격차라는 세 가지 근본적인 격차를 발견했습니다. Climate Integrate는 에너지 전환을 해결하기 위해 조직과 파트너의 생태계를 확장하여 이러한 격차를 메우기 위해 노력합니다.

혜택 및 문화

일본의 확장되고 높은 평가를 받는 독립적인 기후 정책 싱크탱크와 함께 글로벌 역할을 수행

유연한 경영 구조와 협력적이고, 지원적이며, 진보적인 팀 문화

경쟁력 있는 급여와 매력적인 혜택 및 휴일, 원격 근무 조건

초기 1년 계약, 지속적인 계약 연장 가능성 높음, 여행 기회

역할

이사에게 보고하는 당신은 팀의 전문가로 일하고 글로벌 기후 네트워크와 협력하여 일본과 해외에서 탈탄소화를 가속화하는 데 도움을 줄 것입니다. 당신의 역할은 일본의 고배출 산업에서 기후 및 에너지 정책, 데이터, 모델링 및 시나리오에 대한 평가 및 분석을 수행하여 잠재적 솔루션을 고려하고 제안하는 것입니다. 특히 전기 및 전력 부문에 중점을 둡니다.

또한 일본 및 해외 연구 기관, 싱크탱크 및 기타 전문가와 함께 아웃리치를 수행하고 공동 프로젝트를 구현합니다. 역할의 다른 측면은 다음과 같습니다.

관련 전문가 회의를 계획, 관리 및 참석

이해관계자, 컨설턴트 및 미디어에 결과를 보고하고 제시합니다.

관련 관리 지원을 포함한 임시 작업 수행

필요한 기술

기후 및 에너지 연구, 경제 모델링 또는 데이터 및 정책 분석 분야에서 경력을 쌓은 당신은 Climate Integrate의 탈탄소화 사명에 기여하고자 하는 강한 열망을 가지고 있습니다. 아마도 당신의 경험은 공공 및 민간 부문, 연구 기관, 싱크탱크 또는 기타 관련 환경에서 얻었을 것입니다.

전력, 에너지, 산업, 운송 또는 무역을 포함한 고배출 부문의 전문 지식과 지식을 활용할 수 있으며, 다른 국가 및 국제 연구 기관과 적극적으로 협력할 수 있습니다. 에너지 전환 과제를 해결하는 데 도움이 되는 열정과 창의성과 솔루션을 개발하려는 의지가 있습니다.

국제적으로 정보를 수집하고 분석하고, 회의에 참여하고, 보고서와 논평을 쓰는 것을 포함하여 일본어와 영어로 모두 유능하게 일할 수 있습니다. 또한 다음과 같은 기술도 갖추고 있습니다.

다양한 환경에서 다양한 청중에게 발표할 수 있는 자신감

일본어와 영어로 긴 형식과 짧은 형식의 보고서와 프레젠테이션을 작성할 수 있는 능력

관련 소프트웨어 사용 능력, Excel 및 통계 분석에 대한 고급 능력

일본어 원어민 수준 및 영어 전문가 수준

확장 중인 독립적인 기후 싱크탱크에 가입하는 것이 마음에 들고 위의 기준을 대부분 충족한다면, 위에 필요한 기술을 언급하고 #1284151을 인용하여 영어로 된 이력서와 자기소개서를 제출하세요. 또는 멜버른의 NGO Recruitment의 Lois Freeke 또는 Aya Long에게 +61 (0)3 8080 8978로 전화하여 관심 분야에 대해 논의하세요.

이 직무에는 공식적인 마감일이 없습니다. 관심이 있으시면 가능한 한 빨리 지원하시기 바랍니다.

NGO Recruitment는 공평한 채용 관행을 중시하며, 다양한 조직과 우리가 함께 일하는 커뮤니티를 반영하는 후보자를 대표하는 데 전념합니다. 우리는 모든 배경, 연령, 정체성의 지원을 환영하고 장려하며, 접근성 요구 사항을 지원하기 위해 채용 프로세스를 조정하게 되어 기쁩니다. 이 직책에 관심이 있고 우리가 찾고 있는 대부분의 기술이나 경험이 있다면 계속해서 지원하세요.