바이엘 2023년 지속가능성 보고서

안녕하세요~

오늘 소개드릴 내용은 바이엘 기업의 2023년 지속가능성 보고서 입니다.

바이엘(Bayer AG)은 독일에 본사를 둔 글로벌 생명과학 기업으로, 제약, 농업 및 건강관리 분야에서 다양한 혁신적인 제품과 솔루션을 제공하고 있습니다. 바이엘은 “모두를 위한 건강, 누구도 굶주리지 않는 세상(Health for all, Hunger for none)”이라는 미션을 바탕으로 전 세계 인구의 건강 증진과 지속 가능한 농업을 통해 기후 변화 대응, 생물 다양성 보호 등의 글로벌 도전 과제를 해결하는 데 앞장서고 있습니다. 특히, 지속 가능한 발전을 위한 연구와 개발에 중점을 두며 환경, 사회, 지배구조(ESG)를 경영 핵심에 두고 있습니다. 오늘은 바이엘 기업에서 발간한 2023년 지속가능성 보고서 내용을 요약해드리겠습니다~

기후 변화 대응 및 에너지 효율

바이엘은 2050년까지 탄소 중립을 달성하기 위해 과감한 기후 보호 전략을 추진하고 있습니다. 2023년에는 온실가스 배출량을 줄이기 위해 다양한 조치를 취했으며, 전력 사용에서 재생 가능한 에너지 비율을 지속적으로 확대하고 있습니다. 또한, 농업 부문에서 기후 변화로 인한 피해를 최소화하기 위해 기후 저항성 작물을 개발하고, 농부들이 저탄소 농업을 실천할 수 있도록 지원하고 있습니다.

바이엘은 또한, 지속 가능한 농업을 통해 농작물 재배 과정에서 탄소 배출을 줄이고, CO2를 흡수할 수 있는 농업 방식으로 전환하기 위한 다양한 연구와 프로그램을 운영하고 있습니다.

지속 가능한 농업 및 식량 안보

바이엘은 기후 변화와 농업 생산성 저하 문제를 해결하기 위해 농업 혁신에 중점을 두고 있습니다. 특히, 소규모 농부들을 지원하여 농업 생산성을 높이고, 저소득 국가에서의 식량 안보를 강화하기 위한 다양한 프로그램을 시행하고 있습니다. 바이엘은 2030년까지 전 세계적으로 1억 명의 소규모 농부들을 지원하겠다는 목표를 세우고 있으며, 2023년에는 약 5,300만 명의 농부들을 지원하였습니다.

이를 통해 바이엘은 지속 가능한 농업을 통한 식량 안보 개선에 기여하고 있으며, 농업에서 발생하는 환경 영향을 최소화하는 데 주력하고 있습니다.

건강 평등 및 의료 접근성 확대

바이엘은 저소득 국가 및 의료 서비스 접근이 어려운 지역에서 의료 접근성을 높이기 위해 노력하고 있습니다. 특히, 2030년까지 1억 명의 사람들이 현대적인 피임법에 접근할 수 있도록 지원하고 있으며, 2023년에는 약 4,600만 명의 여성들이 현대적인 피임법을 사용할 수 있었습니다. 이러한 노력은 여성의 자율성과 건강을 증진하는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

또한, 자가 건강관리(Self-care) 프로그램을 통해 전 세계 7,500만 명 이상의 사람들이 기본적인 건강 관리를 받을 수 있도록 지원하고 있으며, 특히 저소득층 및 의료 서비스 취약 계층에 집중하고 있습니다.

생물 다양성 보호

바이엘은 농업 분야에서 지속 가능한 작물 보호 제품을 개발하고 있으며, 2030년까지 자사의 농업 포트폴리오에서 환경 영향을 30%까지 줄이겠다는 목표를 세웠습니다. 이러한 목표를 달성하기 위해 지속 가능한 농업 방식을 확산시키고 있으며, 농약 사용을 줄이고 생태계를 보호하는 혁신적인 솔루션을 제공하고 있습니다.

또한, 바이엘은 생물 다양성 보존을 위해 다양한 파트너들과 협력하여 환경 보호와 농업 생산성 간의 균형을 맞추기 위한 노력을 기울이고 있습니다.

물 관리

바이엘은 물 부족 문제 해결을 위해 농업 부문에서 물 사용 효율을 높이고 있습니다. 특히, 쌀 재배 시스템에서 물 사용량을 25%까지 줄이기 위한 프로그램을 개발하고 있으며, 이를 통해 전 세계적으로 물 사용량을 줄이고 있습니다. 또한, 수질 오염을 줄이기 위한 다양한 연구와 기술을 적용하여 깨끗한 물 확보에 기여하고 있습니다.

지속 가능한 공급망 관리

바이엘은 지속 가능한 공급망을 구축하기 위해 공급업체들과 협력하고 있으며, 환경 영향을 줄이기 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한, 공급망 내에서 인권 보호를 강화하고, 공급업체들이 윤리적 기준을 준수할 수 있도록 관리하고 있습니다.

직원 다양성 및 포용성

바이엘은 직장 내 다양성과 포용성을 중시하며, 여성 리더십을 포함한 다양한 배경을 가진 직원들이 공정하게 대우받을 수 있도록 노력하고 있습니다. 2023년에는 여성 관리직 비율을 30%로 확대하는 데 성공하였으며, 직원들에게 다양한 교육 프로그램을 제공하여 경력 개발을 지원하고 있습니다.

지배구조 및 투명성

바이엘은 강력한 지배구조와 투명한 경영 방침을 통해 ESG 목표를 달성하고 있습니다. 이사회는 회사의 지속 가능성 전략을 감독하며, 경영진과 함께 ESG 관련 의사 결정을 내리는 데 중요한 역할을 하고 있습니다.

오늘 살펴본 내용 어떠셨나요? 더 자세한 내용은 아래 기업 홈페이지를 방문해주세요~

출처: 바이엘 기업 홈페이지

Published in ESG 해외동향

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