네슬레 2022년 지속가능성 보고

안녕하세요!

오늘 소개해드릴 기업은 네슬레의 2022년 지속가능성 보고서 입니다.

네슬레(Nestlé)는 1866년에 Henri Nestlé에 의해 설립된 스위스의 다국적 식품 및 음료 기업으로, 현재 전 세계에서 가장 큰 식품 기업 중 하나로 자리 잡고 있습니다. 본사는 스위스 베베이(Vevey)에 위치하고 있으며, 189개 국가에서 2,000개 이상의 브랜드를 운영하고 있습니다. Nestlé는 커피(Nescafé), 초콜릿(KitKat), 생수(Perrier), 유아식(Cerelac) 등 다양한 제품 라인을 보유하고 있습니다. 또한 Nestlé는 지속 가능한 경영과 환경 보호에 중점을 두고 있으며, 건강과 영양을 증진하는 혁신적인 제품을 개발하는 데 앞장서고 있습니다. 오늘은 네슬레의 2022년 지속가능성 보고서 내용을 요약해 전달드리겠습니다~

1. 기후 변화 대응 및 온실가스 감축

• 네슬레는 2022년에 온실가스 배출량을 2018년 기준선 아래로 줄이는 데 성공했습니다. 배출량은 사업 성장에도 불구하고, 기존 시나리오와 비교했을 때 6.4백만 톤의 CO2e를 감축했습니다. 이 회사는 Scope 1과 Scope 2 배출량을 줄이기 위한 조치를 취하고 있으며, Scope 3 배출을 줄이기 위해서는 재생 농업 시스템을 대규모로 도입하는 것이 핵심이라고 강조하고 있습니다. 이를 위해 농민들과 협력하여 탄소 저장을 촉진하고 토양 건강과 생물 다양성 개선에 기여하는 농업 관행을 채택하고 있습니다.
• 기후 목표를 달성하기 위해 네슬레는 숲 재생 전략(Forest Positive Strategy)을 실행하고 있으며, 이를 통해 산림 파괴를 방지하고 황폐화된 숲을 복원하는 노력을 기울이고 있습니다. 또한, COP27과 같은 국제 회의에 참석하여 정책 결정자들이 적극적으로 행동하도록 촉구하고 있으며, 파리기후협정의 목표와 일치하는 기업 활동을 이어가고 있습니다​

2. 지속 가능한 공급망 관리

• 네슬레는 주요 원재료를 지속 가능한 방식으로 공급받기 위해 노력하고 있습니다. 2022년 기준으로, 22%의 주요 원재료가 지속 가능하게 생산되었으며, 2025년까지 이 비율을 50%까지 끌어올리는 것을 목표로 하고 있습니다. 또한, 2030년까지 모든 커피 공급망이 산림 파괴로부터 자유로운 상태가 되도록 관리할 계획입니다.
• 네슬레는 팜유 공급망에서도 2023년까지 100% RSPO(지속 가능한 팜유 원탁회의) 인증을 받은 팜유만을 공급받겠다는 목표를 설정했으며, RSPO 인증 팜 커널 오일 부족 문제에도 불구하고 이를 달성하기 위해 산업 단체와 협력하고 있습니다 .

3. 물 관리 및 생태 보호

• 네슬레는 2025년까지 주요 원재료의 20%를 재생 농업 방법을 통해 조달하는 것을 목표로 하고 있으며, 2022년에는 처음으로 이에 대한 진행 상황을 보고했습니다. 이를 위해 농업 생태계에 미치는 영향을 최소화하고, 재생 농업 기술을 통해 농민 교육을 진행하고 있습니다.
• 또한, 네슬레는 생물 다양성 영향 평가와 현지 물 순환 회복을 돕는 프로젝트를 통해 지역 생태계를 보호하는 데 기여하고 있습니다 .

4. 순환 경제 및 포장재 관리

• 네슬레는 순환 경제의 중요성을 인식하고, 2025년까지 플라스틱 포장의 95% 이상을 재활용 가능하도록 설계하는 것을 목표로 하고 있습니다. 2022년에는 플라스틱 포장의 81.9%가 재활용 가능하게 설계되었으며, 2018년 대비 10.5%의 새로운 플라스틱 사용을 줄였습니다.
• 네슬레는 플라스틱 사용을 줄이기 위해 글로벌 협약을 지지하며, 2022년에는 유엔 생물다양성 협정과 관련된 글로벌 논의에 참여해 2030년까지 지구의 30%와 훼손된 생태계의 30%를 보호하고 보존하는 목표를 지지했습니다 .

5. 인권 보호 및 노동 관행 개선

• 네슬레는 인권 보호를 위한 프레임워크를 구축하고, 2022년에 10개의 주요 인권 문제에 대해 외부 전문가들과 협력하여 실행 계획을 개발했습니다. 특히, Nestlé Cocoa Plan을 통해 코코아 생산지에서 농민들의 생계를 개선하고, 공정한 노동 관행을 보장하는 프로그램을 운영 중입니다.
• 2022년 기준으로 이 프로그램을 통해 전 세계 68.3%의 코코아가 조달되었으며, 브라질과 카메룬, 나이지리아 등지에서도 프로그램이 확대되었습니다 .

6. 직원 건강 및 안전

• 2022년 네슬레는 직원 안전에 중점을 두고 64.6%의 사업장에서 기록 가능한 부상이 없었으며, 기록 가능한 부상률은 2021년 대비 11% 감소한 1.21을 기록했습니다. 그러나 여전히 심각한 부상이 22건 발생했으며, 회사는 이를 줄이기 위해 다양한 안전 전략을 실행하고 있습니다.
• 또한 전 세계 모든 직원들에게 공정하고 경쟁력 있는 보상과 혜택을 제공하며, 직원들이 건강한 미래를 선택할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다 .

7. 다양성과 포용성

• 네슬레는 다양성과 포용성을 중요한 ESG 요소로 간주하고 있으며, 2022년 기준으로 경영진의 30.2%가 여성으로 구성되어 있습니다. 회사는 젠더 평등을 촉진하고, 장애인, LGBTQ+ 커뮤니티, 모든 인종과 민족이 동등하게 대우받을 수 있는 비즈니스를 구축하기 위해 노력하고 있습니다.
• 다양성 프로그램을 통해 직원들이 지속 가능한 선택을 일상에 통합할 수 있도록 교육하고 있으며, 특히 중국에서는 내부 프로그램을 통해 직원들이 탄소 배출을 줄이는 활동에 적극 참여하도록 장려하고 있습니다​(

8. 사회적 책임 및 지역사회 지원

• 네슬레는 전 세계적으로 약 275,000명의 직원을 고용하고 있으며, 각 지역사회에서 경제 성장을 지원하는 다양한 활동을 펼치고 있습니다. 특히, World Central Kitchen과의 글로벌 파트너십을 통해 재난 상황에 처한 사람들에게 식사를 제공하고, 지역사회 복지 증진에 기여하고 있습니다.
• 또한, 2022년에는 COP27에서 자사의 지속 가능성 노력을 홍보하고, 전 세계 정책 결정자들이 기후 행동을 강화할 수 있도록 촉구하는 활동을 진행했습니다.

오늘 살펴본 내용이 어떠셨나요? 더 자세한 내용은 아래 기업 홈페이지를 방문해서 확인해주세요~

출처: 네슬레 기업 홈페이지